Parcial 2

Es un elemento de la Planificación que dice ser la razón, el propósito o motivo por el cual existe la empresa.

• Misión

• Visión

• Filosofía

• Plan

¿A la disposición de las funciones de una organización por grado de importancia y mando?

• Jerarquización

• Departamentalización

• Estructura organizaciónal

• Liderazgo

Es un modelo de la organización que indica la forma que se basa en agrupar funciones de acuerdo a las áreas de la empresa.

• Lineo-funcional

• Lineo militar

• Staff

• Multidivisional

A la representación Gráfica de la estructura de una empresa u organización ¿se le llama?

• Organigrama

• Dirección

• Modelo

• Manuales

Reclutamiento: consiste en allegarse del mayor número de candidatos de un puesto para seleccionar el idóneo

• Falso

• Verdadero

Al reclutamiento mixto se le llama cuando se seleccionan personas únicamente fuera de la empresa

• falso

• Verdadero

Es la capacidad que posee una persona para influir y guíar a sus seguidores hacia la consecución de una visión u objetivos

• Liderazgo

• Motivación

• Comunicación

• Ninguna es correcta

Es un estilo de liderazgo que se caracteriza por un alto interes por los resultados y una minima participación del personal

• Autocrático

• Democrático

• Burócrata

• Visionario

Sirve para detectar errores, desviaciones y alteraciones sobre las finanzas de las empresas

• Control financiero

• Control inventarios

• Control de calidad

• Supervisión

Al conjunto de valores, prácticas y creencias que son la razón de ser de la organización y representan su compromiso ante la sociedad ¿se le llama?

• Misión

• Metas

• Planificación

• Filosofía