Imagens vistas como máquinas

Segundo Gareth Morgan, as pessoas criam imagens mentais das organizações em que trabalham.

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Um exemplo de organização vista como máquina é a Google.

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Organizações militares são exemplos de organizações vistas como máquinas.

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São características de organizações vistas como máquinas: disciplina, estabilidade e tratamento uniforme das pessoas.

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Taylor e Barnard contribuiram para a construção do conceito das organizações vistas como máquinas.

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Taylor, Fayol e Ford

O ponto forte das organizações vistas como máquinas é a autonomia do trabalho.

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Os operários não são "pagos para pensar" apenas executar.

Um dos requisitos para organizações vistas como máquinas operar bem é quando existe uma tarefa contínua a ser desempenhada.

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Verdadeira, pois se assemelha a uma máquina operando bem.

Os enfoques mecanicistas funcionam bem quando se quer produzir produtos diferentes e diversificados.

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Falsa: quando se quer produzir sempre exatamente o mesmo produto. Ex.: Ford T

O modelo de máquina enfatiza a organização e a hierarquia, portanto, funcionários proativos são bem vistos.

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Os funcionários devem ser submissos.

Fábrica de produção em massa podem ser vistas como máquinas.

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