¡Planeación Estratégica!

Coordina y define el proceso que sigue la organización, para alcanzar sus objetivos

• Objetivos

• Metas

• Planeación estratégica

• Estructura organizacional

Razón de ser de la empresa:

• Misión

• Metas

• Visión

• Planeación estratégica

Describe los aspectos positivos que nos permite convivir con otras personas de un modo justo con el fin de alcanzar un buen ambiente laboral:

• Costumbres

• Clima organizacional

• Políticas

• Valores

Son los esfuerzos que la organización realiza a corto, mediano y largo plazo, para ayudar a designar recursos y determinar políticas que la van a establecer como organización, con el fin de alcanzar las metas establecidas:

• Visión

• Control de gestión

• DOFA

• Objetivos

Normas o principios que rigen el comportamiento de los trabajadores

• Valores

• Control

• Políticas

• Clima organizacional

Plantea una expectativa que la empresa espera cumplir a futuro:

• Misión

• Visión

• Valores

• Estrategia

Se basa en el cumplimiento de objetivos que realiza la empresa, construyendo logros mediante acciones y planes dando un sentido a las actividades realizadas:

• Estructura Organizacional

• FODA

• Metas

• Planeación estratégica

Representación gráfica que describe las formas en las que se divide el trabajo y la manera en que se relaciona cada unidad facilitando la comunicación y coordinación:

• Control General

• FODA

• Dirección

• Estructura Organizacional

Serie de etapas, que se llevan a cabo para conseguir determinados objetivos, dividido en 2 fases:

• Proceso Administrativo

• Planeación Estratégica

• Fase Mecánica

• Dirección

Matriz encargada de identificar los aspectos positivos y negativos, a nivel interno como externo:

• Proceso Administrativo

• DOFA

• Ciclo PHVA

• Retroalimentación