Evaluación del desempeño

Es un proceso crucial para medir el rendimiento de los empleados y proporcionar retroalimentación para el crecimiento y la mejora.

• Evaluación del desempeño

• Trabajo remoto

• Medición por KPI´s

• Herramientas digitales.

El objetivo del descriptor de puesto es establecer las expectativas y los requisitos para los empleados que ocupan ese puesto.

• Verdadero.

• Falso.

La evaluación del desempeño sigue siendo una herramienta valiosa para las organizaciones en la nueva realidad (post covid)

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La evaluación del desempeño no es utilizada por organizaciones para mejorar la productividad de sus colaboradores.

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DNC es el proceso de identificación de las habilidades y conocimientos que los empleados necesitan para desempeñar su trabajo de manera efectiva

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