Рабочее время и время отдыха

Дайте определение понятию «рабочее время»

• время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению
• время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности
• время в течение, которого работник может получать двойной оклад за свою деятельность
• нет правильного варианта ответа

Какова нормальная продолжительность рабочего времени?

• 50 часов в неделю
• 40 часов в неделю
• 30 часов в неделю

Что из перечисленного не относится к видам времени отдыха

• ежедневный (междусменный) отдых
• выходные дни (еженедельный непрерывный отдых)
• пропуск по болезни
• нерабочие праздничные дни
• отпуска

В соответствии с действующим трудовым законодательством, продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на …

Влечет ли работа на условиях неполного рабочего времени для работников какие-либо ограничения продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав?

• да
• да, если работа на таких условиях осуществляется более трех месяцев
• нет

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении…

• шести месяцев его непрерывной работы в данной организации
• десяти месяцев его непрерывной работы в данной организации
• двенадцати месяцев его непрерывной работы в данной организации

Продолжительность основного минимального отпуска не может быть менее ...

• 24 рабочих дней
• 24 календарных дней
• 21 рабочего дня
• 21 календарного дня

Выберите из предложенных категорий работников те, которым наниматель обязан устанавливать неполное рабочее время

• беременным женщинам по их просьбе
• инвалидам в соответствии с медицинскими рекомендациями
• при приеме на работу по совместительству
• для работников в зоне эвакуации
• для отдельных категорий работников (педагоги, врачи и др.)

Объявленные нерабочими днями государственные праздники и праздничные дни, приходящиеся на период отпуска

• в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются
• в число календарных дней отпуска включаются, но не оплачиваются
• в число календарных дней отпуска не включаются, но оплачиваются
• в число календарных дней отпуска включаются и оплачиваются
• компенсируются предоставлением дополнительных дней отдыха

При разделении трудового отпуска на части одна часть должна быть не менее

• семи календарных дней
• десяти календарных дней
• четырнадцати календарных дней
• двадцати календарных дней
• минимальной продолжительности одной из частей трудового отпуска не установлено