DERECHO DE TRABAJO 1

EN QUE SIGLO SE CREA EL DERECHO DE TRABAJO

• XIX

• XXI

• XX

• EDAD MEDIA

EL DERECHO DE TRABAJO....

• SON NORMAS Y PRINCIPIOS

• PROTEJEN AL TRABAJADOR

• PERMITE UNA PRESTACION DE SERVICIOS REMUNERADA

• NO TIENE COMO FIN LA JUSTICIA SOCIAL

EL DERECHO DE TRABAJO SE DIVIDE EN

• DERECHO INDIVIDUAL

• DERECHO PROCESAL

• DERECHO PENAL

• DERECHO JUDICIAL

EL DERECHO COLECTIVO

• ES PARA UNA SOLA PERSONA

• ES PARA SINDICATOS O PLIEGO DE RECLAMOS

• ES PARA EL EMPLEADOR

EN UN TIPO DE DERECHO DONDE INFLUYEN TANTO EL DERECHO INDIVIDUAL COMO COLECTIVO

• DERECHO PENAL

• DERECHO JUDICIAL

• DERECHO PROCESAL

EL DERECHO LABORAL TIENE UNA DOCTRINA....

• PROPIA

• AUTONOMA

• UNICA

• INDEPENDIENTE

A QUIEN INVOLUCRA EL DERECHO LABORAL

• A LAS AUTORIDADES DE UN PAIS

• A LO SINDICATOS

• A LA GRAN MAYORIA DE CIUDADANOS DE UN PAIS

EL DERECHO DE TRABAJO ES IMPORTANTE PORQUE

• ELIMINA ABUSOS

• DA FACULTADES Y OPORTUNIDADES

• NO TIEN RELACION CON OTROS DERECHO HUMANOS

• NOS DA OPORTUNIDAD DE GANARNOS LA VIDA MEDIANTE UN TRABAJO LIBRE

LA RELACION DE SUBORDINACION

• ES POR PARTE DEL TRABAJADOR HACIA EL EMPLEADOR

• ES POR PARTE DEL EMPLEADOR HACIA EL TRABAJADOR

• ES POR PARTE DEL TRABAJADOR HACIA LOS SINDICATOS

LA RELACION LABORAL ESTA FORMADA POR

• TRABAJADORES ( INDIVIDUALMENTE O COLECTIVOS)

• SUBORDINACION

• EMPLEADOR

• SINDICATOS DE LA EMPRESA