Ôn thi cuối kì Quản lí nhân lực

Câu 1. Hiện nay các tổ chức kinh doanh thực hiện quản trị nguồn nhân lực trong môi trường biến động, chịu sự ảnh hưởng sâu sắc của quá trình toàn cầu hóa kinh tế và hội nhập trên thế giới là nội dung thuộc tính chất nào của quản trị nguồn nhân lực.

• Tính chất mở rộng hóa

• Tính chất nhất thể hóa

• Chất xã hội hóa

• Tính chất quốc tế hóa

Một doanh nghiệp số có nguồn tài chính dồi dào,  nguồn lực vật tư phong phú,  hệ thống máy móc thiết bị rất hiện đại cũng sẽ trở nên vô ích,  Nếu không biết quản trị nguồn nhân lực nào? 

• Nguồn lực bên trong

• Nguồn tài nguyên nhân lực

• Nguồn lực vật chất

• Nguồn lực tiềm tàng

Câu 12. Quản trị nhân lực không những là nhiệm vụ của cán bộ phòng nhân sự mà còn là nhiệm vụ của đối tượng nào trong doanh nghiệp

• các nhà quản trị cấp cao

• những thành viên trong ban giám đốc

• tất cả các nhà quản trị trong doanh nghiệp

• Một số nhà quản trị cấp cơ sở

Câu 13. Trong một tổ chức yếu tố quản trị nào đã tạo nên yếu tố văn hóa bầu không khí và tình thân của tổ chức đó

• Quản trị chất lượng

• Quản trị sự thay đổi

• Quản trị nhân lực

• Quản trị rủi ro

 Nguồn nhân lực của một tổ chức được hình thành trên cơ sở

• Các cá nhân đơn lẻ

• Các nhóm khác nhau

• Liên kết với nhau theo mục tiêu nhất định

•  Các cá nhân và nhóm khác nhau trong tổ chức có liên kết với nhau theo mục tiêu nhất định 

 Đây là những người làm việc đóng góp chính vào công ty, họ chuyên Môn cụ thể, ví dụ như kiến thức về khách hàng, phương pháp sản xuất hoặc có chuyên môn trong một lĩnh vực nào đó 

• Lực lượng lao động nội địa

• lao động nhập cư

• Người làm việc có học vấn

• Lực lượng lao động bên ngoài

Lĩnh vực nào sau đây được đánh giá là có vai trò quan trọng nhất tạo nên triết lý kinh doanh của tổ chức doanh nghiệp 

• Quản trị tài chính

• Quản trị marketing

• Quản trị nhân lực

• Quản trị rủi ro

Quản trị nguồn nhân lực là lĩnh vực đòi hỏi nhà quản trị Cần có kiến thức và hiểu biết về

• Tâm lý con người

• Xã hội, triết học

• Văn hóa

• Tâm lý con người, xã hội, văn hóa tổ chức

Chế độ lương bổng và đãi ngộ Công bằng, khoa học có ý nghĩa như thế nào đối với người lao động Việt Nam

• Là nguồn động viên lớn nhất

• LÀ nguồn động viên duy nhất

• Là nguồn động viên lớn nhất ở hiện tại

• Là nguồn động viên lớn nhất ở lâu dài

Để thực hành quản trị nguồn nhân lực trong doanh nghiệp,  nhà  quản trị cần phân tích và nắm vững những yếu tố ảnh hưởng của môi trường nào sau đây?

•  Môi trường trực tiếp và gián tiếp ảnh hưởng tới nguồn nhân lực,  môi trường đặc trưng của ngành nghề

•  môi trường bên ngoài và bên trong doanh nghiệp

• môi  trường đặc trưng của lĩnh vực ngành nghề kinh doanh

•  môi trường bên ngoài và bên trong doanh nghiệp,  môi trường trực tiếp và gián tiếp ảnh hưởng đến nguồn nhân lực,  Đồng  thời phải hiểu rõ được môi trường đặc trưng của ngành nghề kinh doanh