QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC UEH

Câu 1: Trong khi trả lời phỏng vấn, người được phỏng vấn không nên làm gì?

• Có thể trả lời, hoặc không trả lời, các câu hỏi phỏng vấn.

• Có thái độ hợp tác, cởi mở trong đối thoại

• Tự tin và phản xạ nhanh trước các tình huống đặt ra.

• Trả lời vòng vo, xa rời trọng tâm của vấn đề.

Answer explanation

Phỏng vấn mà trả lời vòng vo là toang rồi kkk

Một buổi phỏng vấn được diễn ra theo trình tự nào? 

• Trao đổi thông tin, tổng kết, chào hỏi.

• Chào hỏi, trao đổi thông tin, tổng kết.

• Chào hỏi, tổng kết, trao đổi thông tin.

• Trao đổi thông tin, tổng kết, chào hỏi.

Biên tập sau khi phỏng vấn cần lưu ý những điều gì?

• Kết quả phỏng vấn phải được ghi lại một cách trung thực (người phỏng vấn không được tự ý sửa chữa những câu trả lời phỏng vấn).

• Bài phỏng vấn phải được trình bày rõ ràng, trong sáng và hấp dẫn, có thể thêm những miêu tả hoặc kể chuyện ngắn gọn nếu cần.

• Cả A và B đều đúng

• Cả A và B đều sai

Có ý kiến cho rằng: Tôn trọng hoạt động phỏng vấn và trả lời phỏng vấn là tôn trọng sự thật, tôn trọng quyền được bày tỏ ý kiến của công chúng, đó là biểu hiện của tinh thần dân chủ trong xã hội văn minh. Đúng hay sai?

• Đúng

• Sai

Hình thức phỏng vấn thường gặp nhất là?

• Phỏng vấn bằng phiếu hỏi

• Phỏng vấn qua điện thoại

• Phỏng vấn qua internet

• Phỏng vấn trực tiếp

Phỏng vấn có bao nhiêu hình thức?

• 6

• 5

• 4

• 3

Các bước sàng lọc hồ sơ ứng viên

• Xây dựng tiêu chí sàng lọc hồ sơ theo tiêu chí tuyển dụng

• Tổng hợp, phân loại hồ sơ theo tiêu chí tuyển dụng

• Sàng lọc hồ sơ theo tiêu chí đã chọn

• Cả 3 ý trên

Yêu cầu đối với người được phỏng vấn

• Có trách nhiệm đối với những thông tin mà mình cung cấp.

• Chỉ trả lời những gì mình nắm rõ.

• Có quyền trả lời hoặc khéo léo không trả lời câu hỏi phỏng vấn, song phải có thái độ cởi mở, hợp tác trong đối thoại.

• Cả ba đáp án trên

Loại trắc nghiệm nào đánh giá mức độ hiểu biết và kỹ năng thực tế nghề nghiệp mà ứng viên đã nắm được?

• Trắc nghiệm tìm hiểu về tri thức tìm hiểu

• Trắc nghiệm thành tích

• Trắc nghiệm thực hiện mẫu công việc

• Trắc nghiệm về đặc điểm cá nhân và sở thích

Answer explanation

Các trắc nghiệm năng khiếu đánh giá khả năng của ứng viên có thể học hỏi, tiếp thu các kỹ năng nghề nghiệp, còn trắc nghiệm thành tích đánh giá mức độ hiểu biết và kỹ năng thực tế nghề nghiệp mà ứng viên đã nắm được.

Hình thức trắc nghiệm nào được sử dụng để đánh giá ứng viên về khí chất, tính chất, mức độ tự tin, sự linh hoạt, trung thực, cẩn thận…?

• Trắc nghiệm các khả năng hiểu biết đặc biệt

• Trắc nghiệm sự khéo léo

• Trắc nghiệm về đặc điểm cá nhân

• Trắc nghiệm thực hiện mẫu công việc

Answer explanation

Đây là loại trắc nghiệm nhằm phát hiện ra các đặc điểm tâm lý cá nhân người lao động để sử dụng vào công việc cho hợp lý.