Nghị định 112/2020/NĐ-CP ngày 18/9/2020 - update 31.3

Theo Nghị định số 112/2020/NĐ-CP ngày 18/9/2020 của Chính phủ, mỗi hành vi vi phạm chỉ:

• Tất cả đều sai

• Bị xử lý nhiều lần với nhiều hình thức kỷ luật

• Bị xử lý nhiều lần bằng một hình thức kỷ luật

• Bị xử lý một lần bằng một hình thức kỷ luật

Công chức bị xử lý kỷ luật bằng hình thức hạ bậc lương, nếu đang hưởng lương từ bậc 2 trở lên của ngạch hoặc chức danh thì:

• Xếp vào bậc lương bậc 1

• Xếp vào bậc lương thấp hơn của bậc lương đang hưởng

• Xếp vào bậc lương thấp hơn 2 bậc liền kề của bậc lương đang hưởng

• Xếp vào bậc lương thấp hơn liền kề của bậc lương đang hưởng

Theo Nghị định số 112/2020/NĐ-CP ngày 18/9/2020 của Chính phủ về xử lý, kỷ luật cán bộ, công chức, viên chức, Hội đồng kỷ luật viên chức có được tiến hành họp trong trường hợp viên chức bị kỷ luật vắng mặt không?

• Có.

• Có nhưng có điều kiện.

• Không.

• Có khi viên chức đó xin vắng.

Các trường hợp Cán bộ, công chức, viên chức được miễn trách nhiệm kỷ luật

• Cán bộ, công chức, viên chức đang bị khởi tố, tạm giữ, tạm giam chờ kết luận của cơ quan có thẩm quyền điều tra

• Cán bộ, công chức, viên chức có hành vi vi phạm đến mức bị xử lý kỷ luật nhưng đã qua đời

• Cán bộ, công chức, viên chức là nữ giới đang trong thời gian mang thai, nghỉ thai sản, đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi

• Cán bộ, công chức, viên chức đang trong thời gian nghỉ hàng năm, nghỉ theo chế độ, nghỉ việc riêng được cấp có thẩm quyền cho phép

Theo Nghị định 112/2020/NĐ-CP của Chính phủ, Hội đồng xử lý kỷ luật công chức gồm có mấy thành viên?

• 09 thành viên

• 07 thành viên

• 05 thành viên

• 03 thành viên

Theo Nghị định số 112/2020/NĐ-CP ngày 18/9/2020 của Chính phủ về xử lý kỷ luật cán bộ, công chức, viên chức, nhận định nào sau đây đúng?

• Mỗi hành vi vi phạm chỉ bị xử lý một lần bằng một hình thức kỷ luật

• Mỗi hành vi vi phạm có thể xử lý hai lần ở hai thời điểm khác nhau

• Mỗi hành vi vi phạm có thể bị xử lý nhiều lần bằng các hình thức kỷ luật khác nhau

• Mỗi hành vi vi phạm có thể bị xử lý nhiều hình thức kỷ luật

Căn cứ vào Nghị định 112/2020/NĐ-CP của Chính phủ, thẩm quyền xử lý kỷ luật đối với viên chức quản lý thuộc về:

• Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập quản lý viên chức

• Thủ trưởng cơ quan quản lý đơn vị sự nghiệp công lập

• Người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền bổ nhiệm viên chức

• Thủ trưởng đơn vị trực tiếp quản lý viên chức

Theo Nghị định số 112/2020/NĐ-CP ngày 18/9/2020 của Chính phủ về xử lý kỷ luật cán bộ, công chức, viên chức, đâu là nguyên tắc xử lý kỷ luật cán bộ, công chức, viên chức ?

• Xử lý kỷ luật hành chính có thể thay cho truy cứu trách nhiệm hình sự, nếu hành vi vi phạm đến mức bị xử lý hình sự

• Có thể áp dụng hình thức xử phạt hành chính hoặc hình thức kỷ luật đảng thay cho hình thức kỷ luật hành chính

• Xử lý kỷ luật hành chính có thể thay cho truy cứu trách nhiệm hình sự, nếu hành vi vi phạm đến mức bị xử lý hành chính

• Không áp dụng hình thức xử phạt hành chính hoặc hình thức kỷ luật đảng thay cho hình thức kỷ luật hành chính

Nguyên tắc làm việc của Hội đồng kỷ luật công chức

• Hội đồng kỷ luật họp khi có từ 04 thành viên trở lên tham dự

• Hội đồng kỷ luật họp khi có từ 05 thành viên trở lên tham dự

• Hội đồng kỷ luật họp khi có từ 03 thành viên trở lên tham dự

• Hội đồng kỷ luật họp khi có từ 02 thành viên trở lên tham dự

Theo Nghị định 112/2020/NĐ-CP của Chính phủ, hồ sơ xử lý kỷ luật viên chức trình Hội đồng kỷ luật gồm:

• Bản tự kiểm điểm, trích ngang sơ yếu lý lịch của viên chức có hành vi vi phạm, biên bản cuộc họp kiểm điểm viên chức của cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng viên chức

• Bản tự kiểm điểm, trích ngang sơ yếu lý lịch của viên chức có hành vi vi phạm, biên bản cuộc họp kiểm điểm viên chức của cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng viên chức và các tài liệu khác có liên quan

• Bản tự kiểm điểm, biên bản cuộc họp kiểm điểm viên chức của cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng viên chức và các tài liệu khác có liên quan

• Trích ngang sơ yếu lý lịch của viên chức có hành vi vi phạm, biên bản cuộc họp kiểm điểm viên chức của cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng viên chức và các tài liệu khác có liên quan