HVTC 1

Tổ chức là nhóm người cùng làm việc và phụ thuộc lẫn nhau, tương tác với các nguồn lực khác nhằm đạt mục tiêu.

• Đúng

• Sai

HVTC là lĩnh vực nghiên cứu ảnh hưởng của cá nhân, nhóm và cơ cấu đến---------- trong tổ chức nhằm nâng cao hiệu quả của tổ chức.

• hành vi của lãnh đạo

• hành vi của con người

• hành vi của nhóm

• hành vi của doanh nghiệp

Đâu không phải là biểu hiện được nghiên cứu chính của hành vi cá nhân trong tổ chức?

• Nhân viên thường xuyên đi làm muộn.

• Nhân viên thường nghỉ làm không lý do.

• Nhân viên có mâu thuẫn với đồng nghiệp.

• Nhân viên không hoàn thành KPI.

Đây là những vai trò quan trọng của hành vi tổ chức, ngoại trừ:

• Góp phần đánh giá kết quả thực hiện công việc của người lao động.

• Giúp nhà quản lý có góc nhìn toàn diện và đầy đủ về người lao động.

• Tạo lập môi trường làm việc hiệu quả.

• Giúp người lao động thay đổi và có nhận thức, thái độ hành vi ứng xử phù hợp.

Các chức năng của hành vi tổ chức KHÔNG bao gồm:

• Giải thích

• Tổ chức

• Dự đoán

• Kiểm soát

Hành vi tổ chức có mối quan hệ với các môn khoa học

• Tâm lý học, Nhân chủng học, Tâm lý xã hội học, Xã hội học, Chính trị học.

• Tâm lý học, Xã hội học, Chính trị học, Giáo dục học, Tâm lý xã hội học.

• Tất cả đều sai

• Tất cả đều đúng

Nghiên cứu cơ hội và thách thức của hành vi tổ chức có ý nghĩa quan trọng với các nhà quản lý.

• Đúng

• Sai

Các đặc điểm nhân khẩu học như: Độ tuổi, Giới tính, Thâm niên công tác, Tình trạng gia đình... ảnh hưởng đến hành vi cá nhân trong tổ chức.

• Đúng

• Sai

Sự vắng mặt có khả năng tránh được ở người lớn tuổi thường cao và người trẻ tuổi thường thấp.

• Đúng

• Sai

Các nghiên cứu chỉ ra rằng, mối quan hệ giữa tuổi tác và sự thỏa mãn công việc phụ thuộc vào từng loại lao động.

• Đúng

• Sai