Diversidade nas organizações

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

Media Image

Diversidade nas organizações significa ter

uma equipe de colaboradores, conforme previsto em lei

uma equipe de colaboradores composta por pessoas diversas

uma equipe de colaboradores composta por pessoas PcD, apenas

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

É correto afirmar que: A diversidade tem a ver com inclusão, uma vez que busca assegurar a participação de todas as pessoas dentro da organização. 

Sim

Não

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 3 pts

Indique aquilo que não se relaciona com a diversidade nas organizações:

o tema tem crescido consideravelmente nos últimos anos. 

diz que são as pessoas que devem se adequar às organizações. 

diz que enxergar possibilidades de um ponto de vista único não traz inovação para nenhum negócio.

equipes diversas são mais criativas e inovadoras.

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 3 pts

Sob o ponto de vista da diversidade, o processo de seleção e contratação precisa:

focar somente no que está previsto na legislação

ser igualitário

ser adaptado para receber um público diverso

manter os critérios de contratação

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 2 pts

Qualquer programa de diversidade deve antes de tudo abordar e avaliar a _______ da organização.

legislação

forma de contratalção

atual equipe de trabalho

cultura organizacional

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 4 pts

Determinada empresa ao criar um produto ou serviço voltado ao público PcD, não levou em consideração o que um PcD acha sobre aquele determinado produto ou serviço pode ser um erro gravíssimo, pois ... 

ao conduzir os projetos de trabalho, é preciso atentar ao tema da diversidade 

estava atenta a esse ponto e verificou a condução de um trabalho ético e respeitoso

foca apenas nas pessoas e não nas características

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 4 pts

É importante desenvolver uma cultura orientada à diversidade para ...

promover a diversidade e valorizar os direitos humanos, de fora para dentro

promover uma cultura de respeito e integração

tomar consciência e aumentar a sensibilidade na execução dos projetos

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