Quiz MKBJ - Ch. 8&9

Quiz MKBJ - Ch. 8&9

University

15 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

Business Management

Business Management

University

20 Qs

Man. Sumber Daya Manusia dan Kependidikan, Persiapan UAS

Man. Sumber Daya Manusia dan Kependidikan, Persiapan UAS

University

17 Qs

SAP HR050 Quiz Session

SAP HR050 Quiz Session

University

20 Qs

Kuis Dasar-Dasar Manajemen

Kuis Dasar-Dasar Manajemen

University

20 Qs

Compensation Mgt Systems - Unit one quiz

Compensation Mgt Systems - Unit one quiz

University

20 Qs

[BA] HRM Middle Exam

[BA] HRM Middle Exam

University

20 Qs

Kewirausahaan

Kewirausahaan

University

20 Qs

Quiz Chapter 3

Quiz Chapter 3

University

10 Qs

Quiz MKBJ - Ch. 8&9

Quiz MKBJ - Ch. 8&9

Assessment

Quiz

Business

University

Hard

Created by

Muhammad Said

Used 1+ times

FREE Resource

15 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Apa yang dimaksud dengan skill assessment?

Proses untuk memberikan sertifikasi terhadap keterampilan dan pengetahuan karyawan

Proses untuk menilai keterampilan dan kemampuan karyawan dalam melaksanakan tugas-tugas pekerjaan mereka

Bentuk penghargaan atau insentif yang diberikan kepada karyawan yang memiliki keterampilan dan pengetahuan yang diperlukan untuk melakukan tugas-tugas pekerjaan mereka

Metode untuk menentukan nilai keterampilan karyawan

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Dalam Person-based Base Pay System, benchmarking termasuk dalam tahapan...

Sequential system

Skill assessment

Recruitment

Pricing skill

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Sistem base pay apa yang diimplementasikan oleh Hyundai?

Salary berdasarkan skill yang dimiliki oleh karyawan, semakin banyak, tinggi dan mendalam skill maka semakin tinggi

Competency-based pay, dimana kenaikan gaji berdasarkan kompetensi karyawan bukan skill karyawan.

Berdasarkan jangka waktu kerja karyawan

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Tahap manakah di bawah ini yang tidak termasuk dalam tahapan untuk establishing base pay?

Determining coverage

Pricing skills

Minute-taking

Skill assessment

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Salah satu Main Factor pada Hay Group Chart Method?

How to know

Skill

Know-how

Responsibility

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Instrumen generic yang paling sering digunakan untuk melakukan evaluasi jabatan dengan metode kuantitatif?

Factor Comparison

Policy-capturing Point-Factor Job Evaluation

Hay Group Chart Method

Job Ranking

Answer explanation

Hay Group chart method adalah instrumen evajab generic yang paling sering digunakan untuk melakukan evaluasi jabatan dengan metode points-factor

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Bagaimana perusahaan dalam menentukan Pay Policy Line terhadap Market Median?

Di atas median

Di bawah median

Di atas/di bawah median

Semua salah

Create a free account and access millions of resources

Create resources
Host any resource
Get auto-graded reports
or continue with
Microsoft
Apple
Others
By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy
Already have an account?