
Bono de productividad
Authored by Carlos Niño
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
El empleado pierde el bono, por cualquier incidente o accidente de seguridad siempre y cuando el departamento de seguridad lo declare como omisión (caída de material, daño a infraestructura de la compañía, accidente).
Cierto
Falso
No Aplica
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
Cumpliendo todo los requisitos ¿Desde cuando puedo aplicar al bono de productividad?
1er semana en ryder
2 día en ryder
2da semana en ryder
1er día en ryder
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Es un ejemplo de una mala práctica para perder el bono de productividad
Compartir usuario de rymis
Platicar con personal de ALPASA
No ingresar idea de mejora en la semana
Cumplir con asistencia perfecta
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Amonestación Escrita: Pierde bono
semana corriendo y una semana más
semana corriente y 2 semanas más
semana corriendo
semana corriendo y 3 semanas más
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Elizabeth - 2 Tarima
Tomás - 4 Tarimas
Arely - 3 Tarimas
Sandy - 7 Tarimas
Humberto - 10 Tarimas
Ricardo - 4 Tarimas
Cuál es la media para aplicar a bono?
10
4
5
8
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Cuál de las siguientes no aplica para que el empleado pierda el bono de productividad?
Ausencia injustificada
Amonestación verbal
Amonestación verbal o escrita
Reconocimiento de empleado del mes
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Se define por el total de tarimas recibidos y embarcados entre la cantidad de ooperadores en la semana y todo aquel personal que llegue a esa meta o la supere participa al bono de productividad aquellos que no lleguen a la meta no participan en automático.
Mediana
Superior
Media
Aplica
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