Delegowanie

Delegowanie

University

11 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

kadry

kadry

University

15 Qs

Infrastruktura transportu

Infrastruktura transportu

University

15 Qs

Samochody.v3

Samochody.v3

KG - University

13 Qs

SCP Quiz 1

SCP Quiz 1

8th Grade - Professional Development

15 Qs

Logopedyczne świry

Logopedyczne świry

University

12 Qs

Rekrutacja na medyka

Rekrutacja na medyka

KG - Professional Development

13 Qs

quiz o pet simulatorX!

quiz o pet simulatorX!

University

11 Qs

Inżynieria bezpieczeństwa. Co wiesz o tym kierunku? Sprawdź!

Inżynieria bezpieczeństwa. Co wiesz o tym kierunku? Sprawdź!

University

15 Qs

Delegowanie

Delegowanie

Assessment

Quiz

Specialty

University

Medium

Created by

Dele Gowanie

Used 2+ times

FREE Resource

11 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

Kto wypowiedział te słowa: „Nie mów ludziom jak wykonać zadanie, powiedz im co trzeba zrobić i pozwól zaskoczyć się z osiągniętego rezultatu”?

Media Image
Media Image
Media Image
Media Image

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Często managerowie nie chcą przekazywać części zadań z powodu…

Braku dodatkowych zainteresowań w wolnym czasie.

Chęci brania wszystkiego na siebie.

Swoich złych doświadczeń związanych z nieprawidłowym wykonywaniem powierzonych poleceń przez swoich pracowników.

Nie pozwalania im samym wpaść na rozwiązanie problemu.

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

Jakich zadań NIE możemy delegować w sposób efektywny?

Rutynowe zadania związane ze zbieraniem informacji (w tym np. tworzenie dokumentacji).

Zadania sprzyjające rozwojowi pracownika.

Powtarzające się zadania.

Zadania, które nie są ściśle związane z aktualnymi obowiązkami pracownika.

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

Co jest najważniejszym czynnikiem przy efektywnym delegowaniu zadań?

Wybór właściwej osoby.

Określenie problemu.

Argumentacja.

Ramy czasowe.

Answer explanation

Media Image

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

Do kluczowych punktów, które trzeba zaadresować przy delegowaniu zadania NIE należy:

Uspójnienie terminów oraz ustalenie z góry 'checkpointów'.

Omówienie „Big Pictutre”, pokazanie benefitów związanych z wykonaniem zadania oraz motywatorów.

Nie przekazanie jakichkolwiek materiałów pomocniczych.

Jasne przekazanie wymogów dotyczących produktów pracy.

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

Menedżer delegując zadania, dzieli się z pracownikami ...

Odpowiedzialnością

Pracą, żeby było mu lżej.

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

Jak należy poprawnie odebrać delegowane zadanie?

Nie weryfikując jego wykonania.

Omawiając tylko najważniejsze "checkpointy".

Przekazując feedback.

Answer explanation

Należy uwzględnić rzeczy, które poszły dobrze oraz takie, które wymagają poprawy.

Create a free account and access millions of resources

Create resources
Host any resource
Get auto-graded reports
or continue with
Microsoft
Apple
Others
By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy
Already have an account?