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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • Ungraded

La RSE est un enjeu uniquement pour les entreprises engagées dans le développement durable.

Vrai

Faux

Answer explanation

La RSE est un enjeu pour toutes les entreprises, quel que soit leur secteur d'activité.

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Laquelle des actions suivantes est un exemple de mesure de RSE en matière de RH ?

a) Utilisation de papier recyclé dans les bureaux

b) Mise en place d'un plan de formation pour les salariés

c) Réduction des émissions de CO2 des véhicules de l'entreprise

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Les entreprises qui ne respectent pas les normes RSE sont systématiquement sanctionnées par la loi.

Vrai

Faux

Answer explanation

Même si les entreprises qui ne respectent pas les normes RSE peuvent être sanctionnées par la loi, il n'y a pas de garantie que cela se produira.

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

La RSE consiste uniquement à respecter les normes légales en matière d'environnement et de droits sociaux.

vrai

Faux

Answer explanation

 La RSE va au-delà des normes légales et implique une démarche proactive pour prendre en compte les enjeux environnementaux, sociaux et économiques.

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

La RSE n'a pas d'impact sur la stratégie RH de l'entreprise.

Vrai

Faux

Answer explanation

La RSE a un impact sur la stratégie RH de l'entreprise en ce qui concerne la marque employeur, la gestion des talents et la qualité de vie au travail.

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Laquelle des actions suivantes est un exemple de mesure de RSE en matière de droits sociaux ?

a) Mise en place d'un plan de réduction des émissions de CO2

b) Respect des normes de sécurité sur le lieu de travail

c) Organisation d'un événement de team building

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

La RSE n'a aucun impact sur la performance financière de l'entreprise.

Vrai

Faux

Answer explanation

La RSE peut avoir un impact positif sur la performance financière de l'entreprise en réduisant les coûts, en améliorant la réputation de l'entreprise et en fidélisant les salariés.

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