Orientación al trabajo

Razón por la que una empresa desea contratarlo

• Por tu cv

• Por el valor que puede aportar a esta

• Por los contactos

• Entrevista de trabajo

El CV tiene una consigna conseguir

• Los contactos

• Los valores

• La entrevista

• Formatos

Es una sesión en la que se utiliza el diálogo, preguntas y respuestas para investigar y evaluar al candidato

• Cuadro de valores

• Perfil profesional

• CV cronologico

• Entrevista de trabajo

Motivos por los cuales un reclutador no lo llama

• Si el CV no convence al reclutador de qué debe entrevistarlo. No le llamará si su CV no es consistente con el perfil que anuncio

• Le falta el nombre al CV

• No tiene experiencia laboral

• Le falta buena redacción

Está conformada por una serie de contactos, amigos y familiares en un directorio

• Guía amarilla

• Formulario

• Lista de contactos

• Diccionario

Los reclutadores se apoyan en la ley de selección natural, propuesta por

• Lewis

• Darwin

• Newton

• Tesla

Son formatos de C.V. adecuados para determinados puestos no para todos

• Formatos estándar

• CV cronologico

• Funcional

• Mixto

Dónde es recomendable tener su centro de operaciones

• En casa

• Oficina propia

• En alguna oficina de un amigo o pariente donde tenga libertad, tiempo, un espacio con escritorio, teléfono y PC

• Escuela

Valores que caracterizan a la mayoría de las empresas

• Integridad, honestidad, eficiencia y coherencia.

• Espontaneidad y empatía

• Coraje y competitividad

• Puntualidad

Nombre, empresa, teléfonos, e-mail, notas de seguimiento y referencias forman parte de

• CV

• Agenda

• Directorio

• Lista de contactos