SDM1, Pertemuan 5.

Kebijakan organisasi yang berfokus pada pengurangan emisi karbon dan perlindungan lingkungan disebut sebagai?

• a. Kebijakan Kesehatan dan Keselamatan Kerja

• b. Kebijakan Sumber Daya Manusia

• c. Kebijakan Keberlanjutan Lingkungan

• d. Kebijakan Keuangan

Apa yang dimaksud dengan kebijakan keragaman dan inklusi dalam organisasi?

• a. Kebijakan yang mengatur penggunaan peralatan kerja yang aman

• b. Kebijakan yang mengatur tata kelola keuangan organisasi

• c. Kebijakan yang mendorong keberagaman dan inklusi dalam pengelolaan sumber daya manusia

• d. Kebijakan yang mengatur penggunaan teknologi informasi dalam organisasi

Kebijakan yang mengatur penggunaan dana perusahaan untuk riset dan pengembangan produk baru disebut sebagai?

• a. Kebijakan Kesehatan dan Keselamatan Kerja

• b. Kebijakan Produksi dan Operasional

• c. Kebijakan Pemasaran

• d. Kebijakan Inovasi dan Riset

Kebijakan yang mengatur pengelolaan risiko dalam organisasi, termasuk identifikasi, penilaian, dan mitigasi risiko disebut sebagai?

• a. Kebijakan Keberlanjutan Lingkungan

• b. Kebijakan Produksi dan Operasional

• c. Kebijakan Manajemen Risiko

• d. Kebijakan Keuangan

Apa yang dimaksud dengan rekrutmen dalam Manajemen SDM?

• a. Proses pemecatan karyawan

• b. Proses penggajian karyawan

• c. Proses pemberian bonus kepada karyawan

• d. Proses penerimaan karyawan baru

Apa yang dimaksud dengan penilaian kinerja dalam Manajemen SDM?

• a. Proses perencanaan dan pengendalian tugas karyawan

• b. Proses perekrutan karyawan

• c. Proses pemberian insentif kepada karyawan

• d. Proses pemberhentian karyawan

Apa yang dimaksud dengan pengembangan karyawan dalam Manajemen SDM?

• a. Proses penyelesaian konflik antara karyawan

• b. Proses penggantian karyawan yang keluar

• c. Proses pemberian penghargaan kepada karyawan

• d. Proses peningkatan keterampilan dan pengetahuan karyawan

Apa yang dimaksud dengan kompensasi dalam Manajemen SDM?

• a. Proses pengangkatan karyawan ke jabatan yang lebih tinggi

• b. Proses pemberian tanggung jawab baru kepada karyawan

• c. Proses pemberian imbalan finansial kepada karyawan

• d. Proses pemecatan karyawan

Apa yang dimaksud dengan manajemen kinerja dalam Manajemen SDM?

• a. Proses pengelolaan karyawan yang memiliki kinerja buruk

• b. Proses pendelegasian tugas kepada karyawan

• c. Proses pengukuran dan penilaian kinerja karyawan

• d. Proses peningkatan motivasi karyawan

Pertanyaan: Apa yang dimaksud dengan kebijakan organisasi dalam penilaian kinerja karyawan?

• a. Pedoman atau aturan yang mengatur proses penilaian kinerja karyawan

• b. Tindakan disipliner terhadap karyawan yang kurang berkinerja

• c. Program pengembangan karyawan yang dianggap berkinerja baik

• d. Standar gaji karyawan berdasarkan penilaian kinerja