ОБУЧАЕМСЯ ИГРАЯ «КВИЗ для самых вовлеченных в обучение»

ОБУЧАЕМСЯ ИГРАЯ «КВИЗ для самых вовлеченных в обучение»

Professional Development

28 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

Стандарты 01.05.22

Стандарты 01.05.22

Professional Development

25 Qs

Практический тест - глава 2

Практический тест - глава 2

Professional Development

23 Qs

аттестация русский язык и литература

аттестация русский язык и литература

Professional Development

25 Qs

Quiz ITS

Quiz ITS

Professional Development

30 Qs

Информационная безопасность

Информационная безопасность

Professional Development

24 Qs

Тест на Вице-Губенатора

Тест на Вице-Губенатора

Professional Development

23 Qs

Детали машин

Детали машин

University - Professional Development

24 Qs

Вводное 5 день ПИЛОТ с ЕКЦ

Вводное 5 день ПИЛОТ с ЕКЦ

Professional Development

24 Qs

ОБУЧАЕМСЯ ИГРАЯ «КВИЗ для самых вовлеченных в обучение»

ОБУЧАЕМСЯ ИГРАЯ «КВИЗ для самых вовлеченных в обучение»

Assessment

Quiz

Other

Professional Development

Medium

Created by

Darya Ryabkova

Used 1+ times

FREE Resource

28 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Мы делаем это редко, но сейчас есть повод:

Составить индивидуальный план развития (ИПР)

Сформировать бюджет

Сдать Авансовые отчеты

Сдать спортивный кросс

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

При составлении ИПР Вы должны руководствоваться:

Личными потребностями и интересами на текущий период

Актуальными задачами в рамках должностях обязанностей на текущий период

Актуальными задачами в рамках должностях обязанностей на текущий период и бизнес целям компании

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Ответственный за реализацию Индивидуального плана развития (ИПР):

Сотрудник

Руководитель

Бизнес-партнер по персоналу

Отдел обучения и развития

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Где заполняется ИПР:

В eHR

В Excel файле

В PowerPoint

Затрудняюсь ответить

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Концепция обучения, принятая в компании «70-20–10» это:

70% - обучение в процессе работы, 20% - от взаимодействия с другими людьми, 10% - от образовательных мероприятий (курсов, программ, тренингов).

70% - обучение отделом обучения и развития, 20% - от взаимодействия с другими людьми, 10% - от образовательных мероприятий (курсов, программ, тренингов).

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Представьте, что вы хотите пойти на тренинг «Ведение переговоров» ваши действия:

Отправлю заявку в отдел обучения через Интранет-портал в разделе «Обучение и развитие» и буду ждать приглашения на тренинг

Внесу потребность в ИПР и буду ждать приглашения на тренинг

Внесу потребность в ИПР; отправлю заявку через Интранет-портал в разделе «Обучение и развитие» и буду ждать приглашения на тренинг

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

В какую из классификаций обучений входит развитие Soft Skills, т.е. «гибких» навыков, которые позволяют быть успешным независимо от специальности и направления, в котором вы работаете:

Базовые навыки

Обязательные программы обучения

Вводный курс для новых сотрудников

Профессиональная квалификация

Развитие компетенций

Create a free account and access millions of resources

Create resources
Host any resource
Get auto-graded reports
or continue with
Microsoft
Apple
Others
By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy
Already have an account?