ОБУЧАЕМСЯ ИГРАЯ «КВИЗ для самых вовлеченных в обучение»

ОБУЧАЕМСЯ ИГРАЯ «КВИЗ для самых вовлеченных в обучение»

Professional Development

28 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

Медиабезопасность пользователей интернета

Медиабезопасность пользователей интернета

Professional Development

25 Qs

Познавательная сфера человека

Познавательная сфера человека

Professional Development

25 Qs

Викторина о Казахстане

Викторина о Казахстане

Professional Development

26 Qs

Молодежка 2024

Молодежка 2024

Professional Development

27 Qs

Инженерная графика

Инженерная графика

5th Grade - Professional Development

25 Qs

Тест

Тест

KG - Professional Development

24 Qs

Chapter_6_Execution_Practice Test Russian

Chapter_6_Execution_Practice Test Russian

Professional Development

24 Qs

Контрольная работа по экономике 1 семестр 1 курс

Контрольная работа по экономике 1 семестр 1 курс

Professional Development

25 Qs

ОБУЧАЕМСЯ ИГРАЯ «КВИЗ для самых вовлеченных в обучение»

ОБУЧАЕМСЯ ИГРАЯ «КВИЗ для самых вовлеченных в обучение»

Assessment

Quiz

Other

Professional Development

Medium

Created by

Darya Ryabkova

Used 1+ times

FREE Resource

28 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Мы делаем это редко, но сейчас есть повод:

Составить индивидуальный план развития (ИПР)

Сформировать бюджет

Сдать Авансовые отчеты

Сдать спортивный кросс

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

При составлении ИПР Вы должны руководствоваться:

Личными потребностями и интересами на текущий период

Актуальными задачами в рамках должностях обязанностей на текущий период

Актуальными задачами в рамках должностях обязанностей на текущий период и бизнес целям компании

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Ответственный за реализацию Индивидуального плана развития (ИПР):

Сотрудник

Руководитель

Бизнес-партнер по персоналу

Отдел обучения и развития

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Где заполняется ИПР:

В eHR

В Excel файле

В PowerPoint

Затрудняюсь ответить

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Концепция обучения, принятая в компании «70-20–10» это:

70% - обучение в процессе работы, 20% - от взаимодействия с другими людьми, 10% - от образовательных мероприятий (курсов, программ, тренингов).

70% - обучение отделом обучения и развития, 20% - от взаимодействия с другими людьми, 10% - от образовательных мероприятий (курсов, программ, тренингов).

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Представьте, что вы хотите пойти на тренинг «Ведение переговоров» ваши действия:

Отправлю заявку в отдел обучения через Интранет-портал в разделе «Обучение и развитие» и буду ждать приглашения на тренинг

Внесу потребность в ИПР и буду ждать приглашения на тренинг

Внесу потребность в ИПР; отправлю заявку через Интранет-портал в разделе «Обучение и развитие» и буду ждать приглашения на тренинг

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

В какую из классификаций обучений входит развитие Soft Skills, т.е. «гибких» навыков, которые позволяют быть успешным независимо от специальности и направления, в котором вы работаете:

Базовые навыки

Обязательные программы обучения

Вводный курс для новых сотрудников

Профессиональная квалификация

Развитие компетенций

Create a free account and access millions of resources

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Google

Continue with Google

Email

Continue with Email

Classlink

Continue with Classlink

Clever

Continue with Clever

or continue with

Microsoft

Microsoft

Apple

Apple

Others

Others

By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy

Already have an account?