[BA] HRM Middle Exam

Apa yang dimaksud dengan Human resource planning?

• Memanfaatkan dan mengoptimalkan SDM

• Mencari dan mendapatkan SDM

• Mengembangkan SDM

• Merencanakan kebutuhan dan pemanfaatan SDM bagi perusahaan

Manajer SDM memiliki peran dalam perekrutan karyawan, terutama dalam hal...

• Pengumuman lowongan pekerjaan

• Mengambil keputusan tentang sumber karyawan

• Menetapkan syarat-syarat calon karyawan baru

• Rekrutmen karyawan antar kota dan daerah

Alasan utama yang ingin dicapai dalam perencanaan sumber daya manusia pegawai adalah ….

• Sesuai dengan situasi mutakhir

• Memuluskan pergantian manajemen perusahaan

• Memudahkan distribusi pegawai sesuai bidang pekerjaan

• Menjamin pelaksanaan operasi organisasi

Job Description adalah :

• Sekelompok tugas yang dilaksanakan oleh seseorang

• Unit terkecil dari analisis, merupakan pernyataan khusus atau spesifik mengenai apa yang dikerjakan seseorang

• Pernyataan faktual dan terorganisasi kewajiban dan tanggung jawab dari pekerjaan tertentu

• Keahlian, pengetahuan dan kemampuan minimal yang dibutuhkan untuk melaksanakan pekerjaan

Sebutkan 3 kategori job specification?

• Pekerjaan, Tugas, dan Tanggung Jawab

• Pengetahuan, Kemampuan, dan Kewajiban

• Pengetahuan, Keterampilan, dan Pekerjaan

• Pengetahuan, Keterampilan, dan Kemampuan

Keahlian yg wajib dimiliki manajer SDM, KECUALI

• kepemimpinan

• etika

• pengetahuan budaya

• pengetahuan operasional

Proses menarik orang-orang pada waktu yang tepat, dalam jumlah yang cukup, dan dengan persyaratan yang layak, untuk melamar kerja dalam organisasi merupakan definisi dari?

• Seleksi

• Rekrutmen

• Promosi

• HR Planning

Kegiatan apakah diatas?

• SBMPTN

• Job Fair

• Tes CPNS

• Pameran Beasiswa

Perekrutan dapat diambil dari beberapa sumber yaitu

• Sumber orang-orang yang direkrut

• Sumber perencanaan SDM

• Sumber alternatif perekrutran

• Sumber internal dan eksternal

salah satu kelemahan sumber rekrutmen eksternal adalah......

• tidak berkembang

• konflik politik promosi

• dampak moral dan motivasi bila tidak dipromosikan

• membutuhkan waktu untuk penyesuaian