Европейская модель

Европейская модель

University

5 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

По литературе

По литературе

10th Grade - University

10 Qs

New Year 2022

New Year 2022

3rd Grade - Professional Development

10 Qs

Теория Родиона Раскольникова

Теория Родиона Раскольникова

University

10 Qs

Загрязнение окружающей среды - Введение

Загрязнение окружающей среды - Введение

University

10 Qs

Теоретический экзамен

Теоретический экзамен

University

10 Qs

03.02 Case-технологии

03.02 Case-технологии

University

10 Qs

Проблемы международной безопасности

Проблемы международной безопасности

University

10 Qs

Таргет, Контекстная реклама, Digital-коммуникации

Таргет, Контекстная реклама, Digital-коммуникации

University

10 Qs

Европейская модель

Европейская модель

Assessment

Quiz

Other

University

Easy

Created by

Юля Тимошина

Used 11+ times

FREE Resource

5 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • Ungraded

Кого из исследователей Европейской модели выделяют в Германии?

Мишлен

М.Вебер

Шарль Фремо-Виль

Анри Луи Ле Шателье

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • Ungraded

В чем заключается главное отличие Европейской модели от других аналогичных моделей менеджмента?

Нравственные качества человека

Человек индивидуальный более ценен, чем человек социальный

Подход к управлению персоналом

Лояльность к работнику

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • Ungraded

Что не относится к отличительным чертам Германского менеджмента?

Дальновидность

Мотивация не только в деньгах

Высокая дисциплина

Более длительный процесс внедрения новшеств модернизации производства

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • Ungraded

Верно ли утверждение: «С точки зрения стиля лидерства Германия является образцом иерархии и согласия: сфера ответственности и компетенции строго распределена между сотрудниками в зависимости от занимаемых позиций, приказы могут выноситься на обсуждение».

Да

Нет

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • Ungraded

К недостаткам Германской модели не относят:

недостаточную гибкость немецких компаний

стремление избежать рисков

невозможность быстро принимать некоторые важные для развития решения

максимизацию устойчивости корпораций