chapter 1

1.     هي مجموعه من الإضافات المطلوب إحـداثها في الجوانب المعرفية والمهارية والانفعالية والسلوكية بالنسبة للمتدرب وذلك للتغلب على المشاكل التي تعترض سير العمل والإنتاج أو تعرقل سير السياسة العامة للمنظمة أو تحول دون تحقيق أهدافه.

•  الاحتياجات التدريبية

• العملية التدريبية

•   مفهوم التدريب

• ‌ المهارات التدريبية

    هي مجموعة من الأفعال التي تسمح بإعادة تأهيل الافراد ليكونوا في حالة من الاستعداد والتأهب بشكل دائم من اجل أداء وظائفهم الحالية والمستقبلية:

• الاحتياجات التدريبية

• العملية التدريبية

• الأهداف الإجرائية

• التغيير التنظيمي

     التدريب هو عملية صقل وتنمية للمهارات في سياق معرفي ومنهجي وعلمي

• خطأ

• صح

    يمكن تعريف التدريب بأنه عملية مخططة ومنظمة ومستمرة لتنمية سلوكيات واتجاهات الفرد أو المجموعة لتحسين الأداء واكتساب الخبرة.

• خطأ

• صح

يساهم التدريب في بقاء المؤسسة قادرة على المنافسة

• خطأ

• صح

     تخفيف العبء على المشرفين من الأهداف الخاصة بالدولة

• خطأ

• صح

     زيادة المبيعات وتعظيم الأرباح هو أحد الأهداف _____________ الخاصة بالتدريب

‌

• الفنية

• الإقتصادية

• ‌

  الإدارية

•        الإجرائية

من أهداف التدريب الاقتصادية الخاصة بالمؤسسة

• زيادة المبيعات و تعظيم الأرباح

• النمو والارتقاء الشخصي

• تخفيف العبء على المشرفين

• معالجة مشاكل العمل

تتعلق الأهداف الإجرائية بكافة النواحي الفنية في المؤسسة لضمان سلامتها سواء كان ذلك بالنسبة للآلات والمعدات التي تستخدمها، أو بالنسبة للأفراد العاملين فيها، أو بالنسبة للمنتج.

• خطأ

• صح

أحد الأهداف الفنية للتدريب و الخاصة بالمؤسسة هو

.

• تخفيض تكاليف صيانة الآلات وإصلاحها

• الالتزام بالميزانية المقررة

• زيادة الكفاية الإنتاجية

• زيادة المبيعات وتعظيم الأرباح