Pre-test Kick Off Gardapati 2023

Pengertian dari Etos Kerja adalah...

• Hasil kepercayaan yang memiliki tujuan hidup

• Tekat dan dedikasi seseorang terhadap pekerjaan untuk mencapai sebuah hasil

• Rasional, kerja keras dan pesimis

Manfaat penerapan result driven culture terhadap produktivitas diri adalah...

• Memilih sumber daya yang efektif dan efisien untuk mencapai hasil​

• Menuntun fokus pertanyaan untuk menjawab bentuk atau hasil yang diinginkan​

• Semua benar

Membuat kita memiliki tujuan pada setiap pekerjaan kita, pengertian dari...

• Penerapan result driven culture

• Result Orientation

• Membangun result driven culture​

Apa saja hambatan dalam penerapan drive for result tersebut?​

• Faktor Internal

• Faktor Eksteral

• Faktor Internal & Eksternal

Salah satu esensi dan hakikat dari etos kerja adalah cara seseorang menghayati, memahami dan merasakan betapa berharganya waktu, merupakan ciri-ciri etos kerja yang...

• Memiliki kejujuran

• Kuat pendirian

• Memiliki Komitmen

Kenapa penerapan etos kerja perlu diterapkan?

• Dengan etos kerja yang tinggi selalu meningkatkan kualitas diri dan pekerjaannya

• Agar tetap disiplin waktu

• Memiliki tujuan hidup yang baik

Bagaimana jika kita tidak memiliki etos kerja yang baik?

• Target kerjanya tidak tercapai dan performanya menurun

• Memiliki pribadi yang buruk

• Mudah mengeluh dan tidak berkembang

Etos memiliki arti, yaitu...

• Kepribadian

• Watak

• Karakter

Salah satu Tools yang digunakan pada Continuous Improvement yaitu...

• PCDA ( Plan, Check, Do, Action )

• PDCA ( Plan, Do, Check, Action )

• PDAC ( Plan, Do, Action, Check )

Salah satu faktor internal hambatan dalam penerapan drive for result yaitu...

• Nilai-nilai yang berbeda

• Tidak adanya penghargaan

• Multitasking