Diz respeito a Liderança Inclusiva:
Quizz Liderança

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Valdinei Marques
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15 questions
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Diversidade e diferenças individuais
Comunicação eficiente
Mandar mais
Ser chefe
Answer explanation
Liderança inclusiva é um estilo de liderança que valoriza e respeita a diversidade e as diferenças individuais para promover um ambiente de trabalho mais justo e equitativo.
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Está relacionado a Diversidade:
Um estilo de liderança
Recrutar uma equipe diversa dando iguais condições
Equilibrar o preconceito
Comunicação eficiente
Answer explanation
A liderança pode promover a diversidade no mercado de trabalho ao recrutar e contratar uma equipe diversa, apoiar e desenvolver os membros da equipe de maneira equitativa e garantir que todos os funcionários tenham as mesmas oportunidades de crescer e avançar.
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Está relacionado a Liderança Feminina:
Promoção da igualdade, diversidade e quebra de barreiras
Estilo de liderança
Mandar mais
Ser chefe
Answer explanation
A liderança feminina é importante na promoção da diversidade porque as mulheres muitas vezes enfrentam barreiras e desafios exclusivos no mercado de trabalho. Ter mulheres em posições de liderança pode ajudar a reduzir essas barreiras e promover a igualdade de oportunidades para todos.
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Está ligado ao autoconhecimento:
Um estilo de Liderança
Ser mais Chefe
Ser mais comunicativo
Compreensão das suas forças e fraquezas
Answer explanation
O autoconhecimento permite que os líderes entendam melhor suas próprias forças e fraquezas, bem como sua abordagem para lidar com os outros. Isso os ajuda a identificar áreas em que precisam melhorar e a desenvolver habilidades importantes para liderar efetivamente.
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Está Ligado aos conceitos de Liderança:
Está ligado ao poder de mandar
O que fala mais
Habilidade de influenciar e motivar pessoas
Manda quem pode, obedece quem tem juízo
Answer explanation
Liderança é a habilidade de influenciar e motivar pessoas a alcançar um objetivo comum. É importante no mercado de trabalho porque líderes eficazes podem aumentar a produtividade e a satisfação dos funcionários, além de ajudar a empresa a atingir suas metas.
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Está ligada a Liderança e Gerações no Mercado de Trabalho:
As gerações tem diferentes expectativas e experiências
Atrapalham a Liderança
Promovem a igualdade
Prejudicam o ambiente
Answer explanation
As diferentes gerações têm diferentes expectativas e experiências no local de trabalho. Os líderes precisam estar cientes dessas diferenças para adaptar sua liderança e garantir que todos os membros da equipe sejam motivados e engajados.
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Está ligado ao autoconhecimento, diversidade e Liderança no Mercado de Trabalho:
Liderança deve ser liberal
Devem ser ignoradas na Liderança
Líder deve identificar as características e desenvolver as gerações
Líder deve ser autoritário e impor sua vontade
Answer explanation
O autoconhecimento pode auxiliar a liderança na gestão da diversidade de gerações, uma vez que permite ao líder identificar as preferências e características de cada geração, e assim, gerir de forma mais eficaz as relações intergeracionais.
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