ОГЭ Право (6.15)

Какие два из перечисленных понятий используются в первую очередь при описании трудовых правоотношений?

• 1. Время отдыха

• 2. административная ответственность

• 3. заработная плата

• 4. преступление

• 5. наказание

Какие два из перечисленных понятий используются для обозначения сторон трудовых правоотношений в РФ?

• 1. Собственник

• 2. работник

• 3. юридическое лицо

• 4. работодатель

• 5. физическое лицо

Что из перечисленного (в соответствии с Трудовым кодексом РФ) относится к дисциплинарным взысканиям?

• 1) возмещение убытков, взыскание неустойки

• 2) штраф, исправительные работы

• 3) лишение свободы, штраф

• 4) замечание, выговор

Какая из предложенных ситуаций служит примером трудового правоотношения? Бригада строителей

• 1) построила коттедж клиенту

• 2) потребовала от руководства своей фирмы увеличения заработной платы

• 3) совершила хищение стройматериалов со стройки городского дома

• 4) приобрела новую спецодежду

Несовершеннолетнего Петра приняли на работу ночным сторожем. Какая норма законодательства, регламентирующего труд несовершеннолетних, была нарушена?

• 1) На тяжёлых работах с вредными условиями труда запрещается труд лиц моложе 18 лет

• 2) Работников моложе 18 лет запрещено привлекать к работе в период

  с 22 до 6 часов.

• 3) Работникам моложе 18 лет предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, которым они имеют право воспользоваться в удобное для них время

• 4) Трудовой договор может быть заключён с лицом старше 16 лет при наличии согласия одного из родителей и медицинской справки

15-летний Иван был принят после медицинского освидетельствования на должность ночного сторожа в гаражный кооператив. Почему действия администрации неправомерны?

• 1) Работников моложе 18 лет запрещено привлекать к ночной и сверхурочной работе

• 2) Лица, не достигшие возраста 18 лет, проходят испытание при приёме на работу на льготных условиях.

• 3) На тяжёлых работах с вредными условиями труда запрещается труд лиц моложе 18 лет.

• 4) Работников моложе 18 лет запрещено привлекать к работе в нерабочие праздничные дни.

Четырнадцатилетний юноша решил поработать в летние каникулы. На какую вакансию он, согласно закону, имеет право устроиться?

• 1) курьера

• 2) продавца в ночную смену

• 3) грузчика в супермаркете

• 4) продавца в табачном киоске

Гражданка П. была незаконно уволена с работы в связи с уходом в декретный отпуск. Данная ситуация иллюстрирует правоотношения

• 1) гражданские

• 2) административные

• 3) гражданско-процессуальные

• 4) трудовые

На время летних каникул девятиклассник устроился на временную работу официантом в кафе. Какое условие обязательно для его режима работы?

• 1) Девятиклассник должен иметь сокращённую продолжительность рабочего дня

• 2) Девятиклассник не имеет права подписывать трудовой контракт с работодателем

• 3) Девятиклассник имеет право на получение дополнительного месячного оклада

• 4) Девятиклассник не может претендовать на отпуск в летнее время.

Укажите ситуацию, в которой администрация предприятия осуществила незаконное

увольнение работника.

• 1) Работник, оформивший больничный лист и не вышедший на работу, был уволен по статье за прогул.

• 2) Работник был уволен в связи с истечением срока трудового договора и решением администрации его не продлевать.

• 3) Работник был уволен в связи с реорганизацией предприятия по сокращению штатов

• 4) Работник был уволен за систематическое нарушение им правил внутреннего трудового распорядка на предприятии.