Nomina

Salario es:

• La remuneración fija y variable que recibe el trabajador.
• La remuneración ordinaria, mas la remuneración en especie.
• Todo lo que se recibe como contraprestación directa del servicio como trabajador.
• Solo la remuneración ordinaria que recibe el trabajador.

De los siguientes conceptos cuales NO son salariales

• El recargo por trabajo dominical con pacto no salarial.
• Comisiones mensuales por ventas.
• Auxilio de Transporte.
• Viáticos de alimentación.
• Todas las anteriores.

¿Sobre que porcentaje del salario integral se realiza el pago de la seguridad social de un trabajador?

• 100%
• 70%
• 50%
• 30%

¿Cuál es la base para calcular las cesantías?

• Todos los elementos constitutivos de salario + auxilio de transporte.
• Salario Básico + Auxilio de Transporte.
• Salario Básico.
• Todos los elementos constitutivos de salario excepto el auxilio de transporte.

En uno de los siguientes casos el empleado no está autorizado para el retiro parcial de sus cesantías:

• Para compra de vivienda.
• Para pagar sus estudios universitarios.
• Para pagar el colegio de sus hijos.
• para remodelación de vivienda.

La base para calcular las vacaciones es:

• Todos los elementos constitutivos de salario, excepto el auxilio de transporte.
• Salario Básico.
• Salario básico + auxilio de transporte.
• Todos los elementos constitutivos de salario + auxilio de transporte.

¿Qué cubre la seguridad social?

• SENA, ICBF, Caja de Compensación.
• Salud, Pensión y Riesgos Profesionales.
• Cesantías, Primas y Vacaciones.
• Todas las anteriores.

El sistema de seguridad social integral está compuesto por:

• Por el régimen de prima media, el sistema de seguridad social en salud y el sistema de servicios complementarios.
• Por los Fondos de Pensión y las Entidades Promotoras de Salud.
• Por el sistema de beneficios económicos periódicos, el régimen de ahorro individual.
• Por el sistema de seguridad social en pensiones, salud, riesgos profesionales y el sistema de servicios sociales complementarios.

El contrato de aprendizaje puede darse por dos años y prorrogarse por dos años mas

• Verdadero.
• Falso.

Son factores salariales para liquidar prestaciones sociales:

• Bonificaciones y comisiones.
• Todas las anteriores en caso de ser pagos habituales.
• Viáticos.
• Horas extras