QTH.Chương 2

Trường phái quản trị hành chính của Fayrol chia thành… nguyên tắc :

• 14

• 15

• 16

• 17

Trường phái quản trị …….với cơ sở là áp dụng thống kê vào quá trình ra quyết định và dựa trên sự  phát triển của mô hình toán kinh tế với sự trợ giúp của máy tính điện tử:

• Truyền thống

• Hiện đại

• Khoa học

• Định lượng

Điểm nào dưới đây không phải là một trong các nguyên tắc quản trị của Fayol?

• Chuyên quyền, độc đoán

• Kỷ luật.

• Thống nhất mệnh lệnh

• Phân chia công việc.

Thuyết quản trị khoa học nằm trong trường phái nào:

• Trường phái quản trị hành vi

• Trường phái quản trị tích hợp

• Trường phái quản trị cổ điển

• Định lượng

Cha đẻ của quản trị khoa học

• Taylor

• Fayol

• Thomas

• Maslow

Theo cách tiếp cận quản trị nào dưới đây, nhà quản trị thường sử dụng thống kê, mô hình tối ưu, mô hình thông tin và các mô phỏng máy tính?

• Quản trị hành vi.

• Quản trị định lượng

• Quản trị khoa học.

• Quản trị tình huống

Nhà quản trị và nhân viên thừa hành đều có trách nghiệm dưới đây, ngoại trừ

• Đóng góp vào việc nâng cao hiệu suất công việc

• Tham gia vào quá trình tạo ra giá trị của doanh nghiệp

• Giám sát người khác trong tổ chức

• Thực hiện mục tiêu liên quan đến tổ chức

Chuyên môn hóa công việc được hiểu là?

• Hình thành quá trình

• Tập trung hóa.

• Quy chuẩn hóa.

• Phân chia lao động.

Theo cách tiếp cận quản trị nào dưới đây, nhà quản trị thường sử dụng thống kê, mô hình tối ưu, mô hình thông tin và các mô phỏng máy tính?

• Quản trị hành vi.

• Quản trị định lượng

• Quản trị khoa học.

• Quản trị tình huống

Lý thuyết quản trị cổ điển có hạn chế là:

• Chưa chú trọng đến con người

• Quan niệm doanh nghiệp là một hệ thống đóng

• Coi doanh nghiệp là một hệ thống đóng và chưa chú trọng đến con người

• Coi trọng đến con người