KEMAHIRAN TINGKAH LAKU PERSONEL

Apakah erti disiplin diri?

• Keupayaan untuk bertindak sebagai pengantara.

• Keupayaan untuk berterusan pada tugas sukar sehingga selesai.

• Keupayaan untuk menyelesaikan isu-isu budaya dalam organisasi dengan sebaiknya.

• Keupayaan untuk mengendalikan isu-isu perniagaan yang melibatkan kumpulan antarabangsa.

Apakah hasil yang paling penting pada disiplin kerja?

• Ketepatan masa kerja.

• Peningkatan kualiti produk.

• Cepat menghantar produk dan perkhidmatan.

• Mewujudkan lebih banyak peluang pekerjaan pada masa hadapan.

Apakah hasilnya apabila tempat kerja mengamalkan ketepatan disiplin yang konsisten dan adil?

• Kos pengeluaran yang murah.

• Peningkatan kualiti produk.

• Cepat menghantar produk dan perkhidmatan.

• Mewujudkan lebih banyak peluang pekerjaan pada masa hadapan.

Apakah hasilnya apabila tempat kerja mengamalkan ketepatan disiplin yang konsisten dan adil?

• Kos pengeluaran yang murah.

• Lebih cepat penghantaran barang pembuatan.

• Meningkatkan hubungan sosial dalam kalangan tenaga kerja.

• Meningkatkan peraturan tempat kerja dan perilaku serta semangat pekerja.

Apakah faedah apabila peraturan tempat kerja secara konsisten dikuatkuasakan kepada semua orang?

• meningkatkan tingkah laku pekerja.

• meningkatkan kefahaman majikan.

• memerbaiki kelakuan budaya kerja dalam kalangan kakitangan.

• meningkatkan prestasi kewangan dan teknikal syarikat.

Bagaimana membangunkan tenaga kerja yang cekap?

• Menyediakan latihan motivasi

• Memberikan bimbingan tentang tanggungjawab kerja.

• Menyediakan latihan untuk meningkatkan hasil kerja.

• Memberikan definisi yang jelas dan pemahaman peranan kakitangan, fungsi, tanggungjawab dan jadual di tempat kerja.

Ketepatan masa kerja boleh dicapai dengan salah satu inisiatif berikut:

• Penerangan tugas yang jelas.

• Promosi produk yang betul.

• Pengiklanan digital yang luas.

• Kerjasama yang erat antara pekerja

Apakah kelebihan apabila deskripsi tugas jelas tentang peranan dan tanggungjawab individu?

• Penghantaran kerja yang cepat.

• Kualiti dan kuantiti produk lebih baik

• Keuntungan lebih tinggi yang dijana daripada penembusan pasaran yang

  lebihluas

• Penilaian KPI (petunjuk prestasi utama) menentang tugas.

Apakah faedah daripada tabiat ketepatan masa pekerja?

• Keuntungan syarikat tinggi

• Imej baik sebagai pekerja

• Penembusan pasaran dan imej produk baik

• Perhubungan awam lebih baik antara syarikat dengan komuniti

Apakah ciri-ciri menepati masa untuk mesyuarat atau acara?

• Menunjukkan sikap tidak hormat kepada ketua

• Menunjukkan sikap hormat kepada orang lain

• Menunjukkan sikap memahami orang lain

• Menunjukkan sikap salah faham kepada orang lain