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Authored by Fanny Piñon
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
Conjunto de funciones con una posición definida en la estructura organizacional, es decir en el organigrama.
Puesto
Análisis de puestos
Organigrama
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
Son los tres niveles jerárquicos en un organigrama
Alto, medio y bajo
Obligación, función, tarea
Estratégico, táctico y operativo
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
Es un proceso sistemático para determinar las habilidades, las obligaciones y los conocimientos que se requieren para desempeñar los cargos dentro de una organización
Descripción de puestos
Análisis de puestos
Puesto
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
Son factores de especificación en el Análisis de puestos
Contenido del puesto, tareas, responsabilidades, deberes
Requisitos intelectuales, físicos, responsabilidades, condiciones de trabajo
Conocimientos, habilidades, experiencia
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
Es la enunciación de las tareas, deberes y responsabilidades que se deben desempeñar en un puesto
Análisis de puestos
Descripción de puestos
Contenido del puesto
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Contesta si es falso o verdadero. La diferencia entre TAREA y OBLIGACIÓN, es que la tarea es una actividad más sofisticada, mental y menos física
Verdadero
Falso
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
Proceso dinámico y flexible cuyo objetivo es buscar y reunir el máximo número de candidatos en un tiempo determinado para cubrir un puesto.
Selección de personal
Reclutamiento de personal
Entrevista previa
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