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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Conjunto de funciones con una posición definida en la estructura organizacional, es decir en el organigrama.

Puesto

Análisis de puestos

Organigrama

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Son los tres niveles jerárquicos en un organigrama

Alto, medio y bajo

Obligación, función, tarea

Estratégico, táctico y operativo

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Es un proceso sistemático para determinar las habilidades, las obligaciones y los conocimientos que se requieren para desempeñar los cargos dentro de una organización

Descripción de puestos

Análisis de puestos

Puesto

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Son factores de especificación en el Análisis de puestos

Contenido del puesto, tareas, responsabilidades, deberes

Requisitos intelectuales, físicos, responsabilidades, condiciones de trabajo

Conocimientos, habilidades, experiencia

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Es la enunciación de las tareas, deberes y responsabilidades que se deben desempeñar en un puesto

Análisis de puestos

Descripción de puestos

Contenido del puesto

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Contesta si es falso o verdadero. La diferencia entre TAREA y OBLIGACIÓN, es que la tarea es una actividad más sofisticada, mental y menos física

Verdadero

Falso

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Proceso dinámico y flexible cuyo objetivo es buscar y reunir el máximo número de candidatos en un tiempo determinado para cubrir un puesto.

Selección de personal

Reclutamiento de personal

Entrevista previa

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