Менеджмент 1.2

Менеджмент 1.2

University

50 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

Менеджмент 1.4

Менеджмент 1.4

University

50 Qs

Маркетинг 2/1

Маркетинг 2/1

University

50 Qs

ИМ 1.4

ИМ 1.4

University

50 Qs

Маркетинг 1/1

Маркетинг 1/1

University

50 Qs

ИМ 2.3

ИМ 2.3

University

50 Qs

Менеджмент 1.1

Менеджмент 1.1

University

50 Qs

opop

opop

University

49 Qs

ФПП. Тест 2

ФПП. Тест 2

University

50 Qs

Менеджмент 1.2

Менеджмент 1.2

Assessment

Quiz

Business

University

Medium

Created by

Жони Жони

Used 2+ times

FREE Resource

50 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Целью классической школы было создание

универсальных принципов управления

постулатов ведения бизнеса

правил составления стратегического плана

разделение труда

корпоративный дух

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Понятие «социальный человек» ввел:

Элтон Мэйо

Мери Паркер

Фредерик Герцберг

Сидоров С.

Иванов И.

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Исходя из учений А. Файоля, главная роль отводилась

управленческой деятельности

отношениям между руководителем и подчиненным

составлению стратегического плана

работниками

генераторам идей

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

В результате своей работы Э. Мейо пришел к такому выводу, что положительная мотивация требует, чтобы с рабочими обращались как с

личностями

работниками

генераторами идей

отношениям между руководителем и подчиненным;

составлению стратегического плана

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Школа поведенческих наук сосредоточила своё внимание на:

методах налаживания межличностных отношений

разработке методов управления фирмой

управлению фирмой в условиях кризиса

отношениям между руководителем и подчиненным

составлению стратегического плана

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Процессный подход был впервые предложен приверженцами

классической

школы поведенческих наук

школы человеческих отношений

все верно

все ответы неверны

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Школа человеческих отношений возникла как реакция на такой недостаток ранних школ менеджмента, как …

малое внимание человеческому фактору и психологии человека

излишне большое внимание человеческому фактору и психологии человека

отсутствие научных трудов

малое внимание задачам повышения производительности труда рабочих

повышение в несколько раз

Create a free account and access millions of resources

Create resources
Host any resource
Get auto-graded reports
or continue with
Microsoft
Apple
Others
By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy
Already have an account?