Evaluación primer momento DTH

Una de las características de la evolución de los RRHH en Latinoamérica en la década de los 30s es:

• Estudio de tiempos y movimientos.
• Integración de la mujer al sector productivo.
• Salario mínimo.
• Sistema integrado de gestión.

Una de las características de la evolución de los RRHH en Latinoamérica a comienzos del Siglo XXI es:

• Estudio de tiempos y movimientos.
• Integración de la mujer al sector productivo.
• Salario mínimo.
• Sistema integrado de gestión.

Son características de los DHL:

• Inherentes, Exigibles, Integrales, Irrenunciables.
• Interdependientes, Exigibles, Coherentes,Integrales.
• Exigibles, Irrenunciables, Interdependientes, Inherentes.
• Coherentes, Inherentes, Irrenunciables, Exigibles.

La libertad de oferta y demanda del mercado laboral, en el cual los empleados y empleadores logran encontrar acuerdos en los que ambas partes se beneficien surge durante:

• El esclavismo.
• El capitalismo.
• El feudalismo.
• El comunismo.

El tratado que dio origen a la OIT es:

• Tratado de Verdum.
• Tratado de Kioto.
• Tratado de Quebec.
• Tratado de Versalles.

Se puede considerar empleo cuando una persona hace una labor en su propia casa y recibe remuneracion solo cuando se logra vender lo que el mismo produce:

• True
• False

Al conjunto de personas que estan en capacidad de trabajar, que estan en capacidad de desarrollar o ejercer un determinado trabajo se les conoce como:

• Todos los Trabajadores.
• Población económicamente activa.
• Empleados activos.
• Población capacitadamente estable.

Tener un horario de trabajo adecuado, descanso suficiente, ambiente laboral seguro y saludable, trato humano y respetuoso se refiere al DHL llamado:

• Empleo estable.
• Horario decente.
• Condiciones satisfactorias de trabajo.
• Contratación colectiva.

La madre que adopte un niño o niña, tendrá derecho al mismo número de semanas de licencia de maternidad que una madre que de a luz por parto biológico:

• True
• False

Toda actividad humana y libre, ya sea material o intelectual, permanente o transitoria que una persona natural ejecuta sin remuneración se considera:

• Trabajo.
• Empleo.
• Contratación indirecta.
• Servicios prestados.