KUIS KELAS XII MATERI KD 3.27

Tindakan pelajar yang bertentangan dengan semangat meningkatkan etos kerja yaitu ..

• berdisiplin waktu
• rajin dan tekun belajar
• mampu menyelesaikan tugas
• menaati peraturan sekolah dan guru
• melihat jawaban teman saat ujian dengan teliti

Berikut ini termasuk perilaku yang mencerminkan etos kerja tinggi, kecuali ....

• bekerja dengan niat yang ikhlas
• bekerja disiplin sesuai rencana dan harapan
• memiliki tujuan dan target yang jelas dan terarah
• bekerja secara professional dan cekatan
• bekerja saat diperlukan dan insentifnya besar

Siswa yang belajar sungguh-sungguh dan ikhlas termasuk meningkatkan etos kerja dengan tujuan memperoleh ....

• target tinggi yang telah ditetapkan orangtua kerja
• ilmu bermanfaat dan meraih cita-cita yang diridhai Tuhan YME
• percaya diri yang tinggi agar fokus dan menjadi perhatian
• perlahan-lahan asalkan tercapai tujuannya
• kebenaran dan keberuntungan

• 1, 2 & 4
• 2, 4 & 8
• 3, 5 & 7
• 4, 6 & 8
• 5, 7 & 8

Faktor-faktor yang mempengaruhi etos kerja antara lain adalah...

• budaya, sosial politik, dan pendidikan
• kepercayaan, lingkungan alam, dan ekonomi
• kualitas sumber daya manusia, pendidikan, dan nilai-nilai masyarakat
• pendidikan, pandangan hidup, dan komitnen
• kemajemukan, motivasi, dan agama

Salah satu karakter penting yang dibutuhkan oleh dunia usaha adalah...

• bekerja keras
• adaptif
• manajemen waktu
• jujur
• Inovatif

Kemalasan merupakan sikap yang harus dihindari dalam dunia usaha. Salah satu cara untuk mengatasi sikap ini adalah..

• bersikap optimis
• menyusun target
• memahami situasi dan kondisi
• menjalin kerjasama
• meningkatkan komunikasi dengan sesama

Fungsi etos kerja secara umum adalah sebagai...

• menciptakan perilaku kerja, pandangan hidup, dan dasar motivasi
• penggerak batin, pandangan hidup, dan dasar motivasi
• pendorong timbulnya perbuatan, penggairah dalam aktivitas, dan penggerak
• penggairah dalam aktivitas, menciptakan perilaku kerja, dan menimbulkan komitmen pada paradigma kerja
• pandangan hidup, pendorong timbulnya perbuatan, dan menimbulkan komitmen pada paradigma kerja

Alasan perusahaan mencari karyawan yang memiliki karakter serba bisa antara lain...

• Perusahaan membutuhkan orang yang mampu membagi waktu dalam mengerjakan tugas
• Perusahaan membutuhkan orang yang memiliki daya tarik yang besar
• Perusahaan membutuhkan orang yang dapat menyusun strategi
• Perusahaan membutuhkan orang dengan kreativitas tinggi dan berani berinovasi
• Perusahaan membutuhkan orang yang bersedia melakukan berbagai tugas yang diperlukan

Dampak terburuk seseorang yang memiliki etos kerja rendah dalam sebuah perusahaan adalah....

• pemutusan hubungan kerja
• pengurangan pekerjaan
• pelatihan peningkatan etos kerja
• mutasi tempat kerja
• penundaan kenaikan pangkat