ความรู้เกี่ยวกับงาน HR

ข้อใดไม่ใช่หน้าที่ของ HR โดยตรง

• บริหารผลงานของพนักงาน

• ค่าจ้างค่าตอบแทน

• งาน CSR

• ส่งเสริมและดูแลสุขภาพพนักงาน

หากเปรียบแผนก HR คือฝ่ายหนึ่งในโรงเรียน ข้อใดคือฝ่ายนั้นมากที่สุด

• ฝ่ายวิชาการ

• ฝ่ายประชาสัมพันธ์

• ฝ่ายอาคารสถานที่

• ฝ่ายแนะแนวและการให้คำปรึกษา

ข้อใดคือความหมายของการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์

• กระบวนการเพิ่มความรู้ ความสามารถ  โดยรวมของประชากรในสังคม

• กระบวนการเพิ่มความรู้ ความชำนาญ  และความสามารถโดยรวมของประชากรในสังคม

• ผลรวมของความรู้ ความชำนาญ  ความถนัดของประชากรทั้งหมดในประเทศ

• กิจกรรมต่างๆ หรือพฤติกรรมต่างๆ ซึ่งจะมีผลต่อระดับรายได้ที่เป็นเงิน

ข้อใด ไม่ใช่ กระบวนการบริหารทรัพยากรบุคคล

• วางแผนกำลังคน

• การเลื่อนตำแหน่ง

• การบรรจุแต่งตั้ง

• การให้รางวัล

ข้อใดคือประโยชน์ของการวางแผนทรัพยากรมนุษย์

• ถูกทุกข้อ

• ปรับปรุงการใช้ประโยชน์จากทรัพยากรมนุษย์ของหน่วยงาน

• เตรียมมาตรการรับมือปัญหากำลังคนได้แต่เนิ่นๆ

• สร้างความรอบคอบเกี่ยวกับกำลังคนได้ล่วงหน้า

ข้อใดเป็นขั้นตอนการบริหารทรัพยากรมนุษย์

• การได้มาซึ่งทรัพยากรมนุษย์

• การพ้นจากองค์การหรือการทำงาน

• การรักษาและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์

• ถูกทุกข้อ

JD ย่อมาจากอะไร

• Jop Analysis

• Jop Description

• Overtime

• Coaching

ข้อใดคือหลักฐานที่สำคัญที่ทุกองค์การจำเป็นต้องยึดถือในการบริหารทรัพยากรมนุษย์

• หลักความรู้ความสามารถ

• หลักควมเสมอภาค

• หลักคุณธรรมและจริยธรรม

• ถูกทุกข้อ

Competence หมายถึงข้อใด

• การจัดหา

• การบำรุงรักษา

• ขีดความสามารถ,สมถรนะ,ศักยภาพ,คุณลักษณะที่พึงประสงค์

• การสังเกต

Selection หมายถึงข้อใด

• ค่าครองชีพ

• การคัดเลือก

• การจูงใจ

• การบรรยาย