Sesión Módulo 5

   ¿Quiénes son los 2 principales protagonistas en la planificación del mapa de carrera?

• Inversionistas y empresa

• Empresa y colaborador

• Inversionistas y colaborador

• Proveedores y Recursos Humanos

Un beneficio de implementar un plan de carrera es alinear las estrategias de la organización con el personal.

• Verdadero

• Falso

El Upskilling es una tendencia laboral que no facilita y no favorece la empleabilidad mediante el aprendizaje continuo

• Verdadero

• Falso

¿Quién creó el modelo 70/20/10?

• Morgan McCall, Michael M. Lombardo y Robert W. Eichinger

• Michael M. Lombardo, Isaac Newton y Dave Ulrich

• Albert Einstein, Isaac Newton y Morgan McCall

• Galileo Galilei, Charles Darwin y Nicolas Copérnico

Dentro del modelo de desarrollo 70/20/10 el 20% corresponde a:

• Educación tradicional

• Experiencia Propia

• Interacción con los demás

• Trabajo en el puesto

La capacitación debería verse como un gasto y no una inversión:

• Verdadero

• Falso

¿Cuántas fases del modelo organizacional de capacitación incluye?

• 4

• 5

• 6

• 3

Las inversiones en capacitación y desarrollo podrán dejar de ser un “gasto” cuando los planes de formación se diseñen en relación con la estrategia de la organización

• Verdadero

• Falso

¿A partir de que documento  será posible determinar la adecuación persona – puesto?

• Manual de Operaciones

• Descripción de puestos

• Diccionario de competencias

• Tabulador de puestos

¿Cuál es el 1 paso para formular un plan de upskilling?

• Buscar lagunas en competencias

• Identificar las metas

• Buscar proveedores

• Conseguir presupuesto