Intervención de FRPS

¿Qué es un entorno de trabajo saludable?

• Lugares donde trabajan todos unidos para alcanzar una visión conjunta de salud y bienestar

• Lugares donde los líderes trabajan unidos para alcanzar una visión conjunta de salud y bienestar

• Organización saludable del trabajo

• Ninguna de las anteriores

Se debe solicitar firma de consentimiento informado para acciones de nivel 1 (preventivo) de intervención

• Verdadero

• Falso

Según a resolución 2646, para priorizar los FRPS a intervenir se debe tener en cuenta (seleccione 2 respuestas correctas):

• Su asociación estadística con efectos negativos sobre el trabajo o los trabajadores, resultado del análisis epidemiológico de la empresa

• La causalidad del FRPS y la posibilidad de desencadenar incoherencia ente el análisis y el efecto analizados

• Aquellas condiciones de trabajo propias de la actividad económica de la empresa, cuya intervención es recomendada por la literatura científica

• Aquellas tareas propias del liderazgo que puedan impactar al resto de los cargos operativos de una empresa

Siempre que se identifique nivel de riesgo alto o muy alto en la evaluación de FRPS se debe diseñar y ejecutar un programa de vigilancia epidemiológica

• Verdadero

• Falso

La identificación de las causas que incidieron para no alcanzar los objetivos de una intervención y la definición de acciones correctivas hace parte de la siguiente fase del ciclo PHVA

• Actuar

• Verificar

• Hacer

• Planear

Prioridad 1 de intervención hace referencia a población con: exposición alta o muy alta al FRPS, con efectos en salud u organizacionales evidentes y con vulnerabilidad media a baja

• Verdadero

• Falso

Hacer intervención a nivel terciario significa que no se logró el control del estrés laboral

• Verdadero

• Falso

Son objetivos del diseño de intervención de los factores de riesgo psicosocial (marque 3):

• Identificar el orden de prioridad de los factores de riesgo psicosocial a impactar

• Diseñar sistemáticamente el procedimiento para vigilar la población en riesgo

• Identificar el orden de prioridad de la población (áreas de trabajo, cargos) a intervenir

• Diseñar las medidas de control que impacten tanto la organización del trabajo, como los grupos y las personas

Para hacer seguimiento, medición y mejora continua de la promoción, prevención e intervención de los factores psicosociales y sus efectos podemos hacer uso de los indicadores de estructura, de resultado, de efecto, de proceso y de mejora continua.

• Verdadero

• Falso

La evaluación cognitiva secundaria hace referencia al procesamiento mental que realiza el individuo sobre los recursos con los que cuenta para hacer frente a los problemas

• Verdadero

• Falso