Diversity & Inclusive

นโยบายนี้ครอบคลุมพนักงาน ผู้รับเหมา ที่ปรึกษา และพนักงานทุกคนที่ทำงานในสถานที่ทำงานของ Linfox หรือที่อื่นๆ ซึ่งมีความเกี่ยวข้องกับงานของ Linfox ใช่หรือไม่

• ใช่

• ไม่ใช่

การล้อเลียนเรื่องเกี่ยวกับเชื้อชาติ เพศ ชาติพันธุ์ รูปร่างหน้าตา การกลับมาร่วมงานกับบริษัทอีกครั้ง รสนิยมทางเพศ หรือความพิการ ถือเป็นการล่วงละเมิด ใช่หรือไม่

• ใช่

• ไม่ใช่

การล่วงละเมิดทางเพศสามารถเกิดขึ้นได้ระหว่างชายและหญิงเท่านั้น ใช่หรือไม่

• ใช่

• ไม่ใช่

การส่งข้อความทางเพศถึงเพื่อนร่วมงานถือเป็นการล่วงละเมิดทางเพศ ใช่หรือไม่

• ใช่

• ไม่ใช่

การเลิกจ้างพนักงานที่อยู่ในภาวะตั้งครรภ์เป็นสิ่งที่ถูกต้อง ใช่หรือไม่

• ใช่

• ไม่ใช่

การละเลยพนักงานที่เป็นสมาชิกของสหภาพแรงงานเป็นสิ่งที่ถูกต้องใช่ หรือไม่

• ไม่ใช่

• ใช่

การไม่ให้ข้อมูลที่สำคัญแก่พนักงานที่จำเป็นต่อการทำงานอย่างเพียงพอเป็นการกลั่นแกล้ง ใช่หรือไม่

• ใช่

• ไม่ใช่

ฉันสามารถแสดงออกได้อย่างอิสระในงานสังสรรค์ที่เกี่ยวข้องกับการทำงานหรืองานเลี้ยงปีใหม่ ใช่หรือไม่

• ใช่

• ไม่

พฤติกรรมในข้อใด "ไม่ใช่" พฤติกรรมที่ขัดต่อนโยบายฯ

• ส้มล้อเลียนควาแก่ของมะปราง

• ชาติจับก้นยอดชาย

• ขวัญพูดสำเนียงใต้

• ปูซุบซิบเรื่องไก่ทำศัลยกรรมจมูก

พฤติกรรมในข้อใดที่ขัดต่อนโยบายฯ

• ส้มใกล้เกษียน

• จอห์นเป็นคนพิการทางการได้ยิน

• ขวัญไม่พูด/คุยกับคนพิการ

• ไก่ทำศัลยกรรมจมูก