BTS MCO CH3
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frederique delhaye
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1.
MULTIPLE SELECT QUESTION
45 sec • 1 pt
en général, la premier tri des candidats se fait à partir :
des lettres de motivation
des entretiens individuels
des curriculum Vitae (CV)
de tests de personnalité
2.
MULTIPLE SELECT QUESTION
45 sec • 1 pt
Pour faire le choix entre plusieurs candidats, on peut s'aider d'outil comme :
la grille d'évaluation
la fiche de poste
l'offre d'emploi
les tests de compétences
3.
MULTIPLE SELECT QUESTION
45 sec • 1 pt
La grille d'évaluation pour le choix du candidat va reprendre :
les qualifications
les compétences
les savoir-faire et être
les caractéristiques personnelles du candidat
la formation des candidats
4.
MULTIPLE SELECT QUESTION
45 sec • 1 pt
Cette grille doit :
dépasser une dizaine de critères
éviter d'être imprécis dans les critères
privilégier les termes précis
pouvoir faire un choix rapidement du candidat
5.
MULTIPLE SELECT QUESTION
45 sec • 1 pt
l'entretien :
est l'outil le plus utilisé pour la prise de décision finale
permet de vérifier l'adéquation entre le profil et le poste à pourvoir
Ne permet pas de découvrir la vraie personnalité du candidat
permet de compléter des informations sur le candidat
6.
MULTIPLE SELECT QUESTION
45 sec • 1 pt
il existe différentes entretiens :
les individuels
les collectifs
les téléphoniques
en visioconférence
lors de salons du bâtiment
7.
MULTIPLE SELECT QUESTION
45 sec • 1 pt
il existe des outils d'aide à l'entretien :
le guide d'entretien reprenant les différentes critères de sélection
les tests techniques
une visite des locaux
les tests de personnalité
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