CORRELACIONA:
a. SABER SER ( ) parte operativa cuando la persona lleva a la práctica sus conocimientos,
b. SABER HACER ( ) Se enfoca en la colaboración y el trabajo en equipo.
c. SABER ( ) las actitudes, valores y personalidad que condiciona su comportamiento.
d. SABER ESTAR ( ) Se mide en función de su formación académica y experiencia.