Chươn g 6

Thị trường lao động quốc tế bao gồm những yếu tố nào?

• Cung cầu lao động của tất cả các nước trên thế giới.

• Nhu cầu lao động của các nước phát triển

• Cung lao động của các nước đang phát triển

• Cung cầu lao động trong nước

Khái niệm "xuất khẩu lao động" được xác định là:

• Hoạt động kinh tế - xã hội góp phần phát triển nguồn nhân lực.

• Hợp tác sử dụng lao động giữa các quốc gia.

• Sự di cư lao động tạm thời.

• Hỗ trợ tài chính cho người lao động.

Xuất khẩu lao động giúp tăng nguồn thu ngân sách quốc gia như thế nào?

• Các khoản phí dịch vụ và thu nhập của người lao động.

• Đầu tư vào các dự án phát triển.

• Các chính sách trợ cấp của quốc gia.

• Hợp tác giáo dục và đào tạo.

Nếu một quốc gia muốn tăng cường xuất khẩu lao động, biện pháp nào sau đây là thích hợp nhất?

• Tăng cường đào tạo và cấp chứng chỉ nghề cho người lao động.

• Hỗ trợ tài chính cho doanh nghiệp.

• Phát triển công nghiệp trong nước.

• Tăng lương cho lao động trong nước.

Khi một công ty muốn xuất khẩu lao động sang nước ngoài, doanh nghiệp cần làm gì?

• Khảo sát thị trường và ký kết hợp đồng lao động.

• Cung cấp dịch vụ đào tạo.

• Tuyển chọn lao động từ nước ngoài.

• Nhận trợ cấp từ chính phủ.

Phân tích một trong những thách thức của xuất khẩu lao động hiện nay.

• Thiếu nguồn cung lao động.

• Chất lượng lao động xuất khẩu chưa đồng đều.

• Quá nhiều đối tác cạnh tranh.

• Tỷ lệ thất nghiệp trong nước cao.

Xuất khẩu lao động từ các nước đang phát triển có thể ảnh hưởng thế nào đến thị trường lao động trong nước?

• Tăng áp lực lên hệ thống giáo dục

• Giảm khả năng hội nhập của lao động.

• Giảm tỷ lệ thất nghiệp và tăng thu nhập cho lao động.

• ăng cường sự phân biệt lao động trong nước.

Xuất khẩu lao động có ảnh hưởng tích cực hay tiêu cực đối với lực lượng lao động trong nước?

• Ảnh hưởng tiêu cực vì giảm chất lượng lao động.

• Cả hai tùy vào quốc gia tiếp nhận lao động.

• Ảnh hưởng tích cực vì giảm áp lực việc làm và tạo thu nhập.

• Không ảnh hưởng nhiều đến thị trường nội địa.

Hãy đề xuất một chiến lược giúp cải thiện chất lượng lao động xuất khẩu của Việt Nam.

• Tăng cường đào tạo chuyên môn và kỹ năng mềm cho lao động.

• Tăng thu nhập cho người lao động xuất khẩu.

• Giảm thuế xuất khẩu lao động cho doanh nghiệp.

• Mở rộng thị trường lao động sang châu Âu và Mỹ.

Em hãy đưa ra giải pháp để giảm thiểu rủi ro cho lao động xuất khẩu Việt Nam ở nước ngoài.

• Tăng cường hỗ trợ pháp lý và bảo vệ quyền lợi lao động.

• Tăng cường liên kết với các công ty trong nước.

• Phát triển dịch vụ tư vấn và hỗ trợ sau xuất khẩu.

• Tăng cường hợp tác giáo dục và đào tạo.