NCS LEVEL 1 CA02

Pilih 3 kod etika bagi membangunkan kelakuan peribadi yang baik

• Mematuhi kod etika

• Memahami kod etika

• Merujuk kepada asas kod etika yang tetap

• Mencadangkan penukaran kod etika dalam organisasi

Dua pendekatan yang digunakan oleh majikan untuk melindungi kerahsiaan di tempat kerja

• Latihan mengikut spesifikasi kerja

• Melaksanakan dasar tatacara dan kerahsiaan

• Pekerja menandatangani penilaian sulit kerahsiaan

Dua kaedah dimana pekerja harus mematuhi aspek kerahsiaan di tempat kerja

• Latihan mengikut spesifikasi kerja

• Melaksanakan dasar tatacara dan kerahsiaan

• Pekerja menandatangani perjanjian sulit kerahsiaan

3 tingkah laku yang betul bagi kakitangan di semua peringkat perlu patuhi mengikut amalan beretika.

• Menyokong ketidakstabilan sikap dan tingkah laku

• Tidak menyokong ketidakstabilan sikap dan tingkah laku

• Menyuarakan kemusykilan integriti

• Bertindak untuk mengelakkan salah laku dan kelakuan yang tidak wajar

Maksud Integriti

• Kualiti jujur dengan prinsip-prinsip moral yang kuat

• Mesti mengikut undang-undang dan peraturan

Kepentingan kerahsiaan di tempat kerja

• Maklumat sulit boleh disalahgunakan untuk melakukan aktiviti yang menyalahi undang-undang

• Perlu pengubahsuaian tempat kerja yang lebih baik

Antara berikut, yang manakah bukan contoh integriti di tempat kerja

• Kerja berpasukan

• Ikut polisi syarikat

Maklumat yang tidak harus dikongsi dengan rakan di tempat kerja

• Tarikh kewangan syarikat

• Keputusan peperiksaan

Apakah hasil dari ketepatan masa kerja yang digunakan secara konsisten dan adil?

• Kos pengeluaran yang murah

• Meningkatkan hubungan sosial dikalangan tenaga kerja

Apa yang perlu diberikan kepada kakitangan untuk membangunkan tenaga kerja yang berkesan

• Menyediakan pembahagian dan kefahaman kakitangan tentang peranan, fungsi tanggungjawab dan jadual di tempat kerja

• Menyediakan latihan motivasi