Repaso bloque 3

Son funciones de la dirección de la empresa:

• Planificar, segmentar, gestionar RRHH y controlar.

• Planificar, organizar, gestionar RRHH y controlar.

• Planificar, contratar, comunicar y controlar.

• Planificar, organizar, gestionar los RRHH y verificar.

En la función de control, tras el establecimiento de los estándares debe procederse a...

• medir el resultado

• comparar resultados con estándares

• ninguna de las opciones es correcta

Las funciones de la dirección de RRHH son:

• Motivación y contratación.

• Liderazgo y comunicación.

• Solución de conflictos de intereses.

• Todas son correctas.

Los únicos factores de motivación para los empleados de la empresa son los económicos.

• Verdadero

• Falso

Las empresas que elaboran líneas de productos muy diferentes unos de otros optarán por una departamentalización...

• geográfica

• por clientes y canales de distribución

• por productos o servicios

• ninguna de las anteriores

Los organigramas radiales representan la autoridad o jerarquía...

• de arriba a abajo

• de izquierda a derecha

• del centro hacia afuera

• con una línea discontinua

La estructura matricial es flexible para adaptarse a los diferentes proyectos pero tiene el inconveniente de la existencia de...

• unidad de mando

• lentitud de decisión

• ninguna opción es correcta

• doble autoridad