НСПК Наставничество

Какие задачи решает наставничество в НСПК?

• только передать стажеру необходимые знания

• только сформировать необходимые навыки

• только передать опыт и "фишки"

• передать знания, сформировать навыки и поделиться опытом и "фишками"

На какие основные вопросы должен знать ответ наставник?

• Когда и кого я должен научить?

• Какой размер премии за наставничество?

• Кого учу? Чему учу? Как учу?

• Кого учу? Сколько времени у меня есть? Какой результат?

Выберите первый уровень компетентности стажера?

• Я не знаю, что не знаю

• Я знаю, что не знаю

• Я знаю, что знаю

• Я не знаю, что знаю

Выберите второй уровень компетентности стажера?

• Я не знаю, что не знаю

• Я не знаю, что знаю

• Я знаю, что знаю

• Я знаю, что не знаю

Выберите третий уровень компетентности стажера?

• Я не знаю, что не знаю

• Я не знаю, что знаю

• Я знаю, что знаю

• Я знаю, что не знаю

Как в работе может проявляться компетентность стажера 4 уровня?

• Стажер верно справляется с заданием (работой), делает это автоматически

• Стажер активно демонстрирует свои знания и навыки, объясняет, почему работу выполняет именно так

• Стажер смело и уверенно выполняет работу, но допускает ошибки

• Стажер переживает и неуверенно приступает к новой задаче

Что такое знания?

• Способность человека продуктивно, с должным качеством и в соответствующее время выполнять работу

• Сведения о предметах и процессах

• Практические примеры, фишки, секреты, которые позволяют повлиять на скорость или качество работы

• Желание сотрудника взяться за новую задачу

Что такое умения и навыки?

• Способность человека продуктивно, с должным качеством и в соответствующее время выполнять работу

• Сведения о предметах и процессах

• Практические примеры, фишки, секреты, которые позволяют повлиять на скорость или качество работы

• Желание сотрудника взяться за новую задачу

Что такое опыт и лучшие практики?

• Способность человека продуктивно, с должным качеством и в соответствующее время выполнять работу

• Сведения о предметах и процессах

• Практические примеры, фишки, секреты, которые позволяют повлиять на скорость или качество работы

• Желание сотрудника взяться за новую задачу

 

Что такое мотивация?

• Способность человека продуктивно, с должным качеством и в соответствующее время выполнять работу

• Сведения о предметах и процессах

• Практические примеры, фишки, секреты, которые позволяют повлиять на скорость или качество работы

• Желание сотрудника взяться за задачу