CFGB-FOL - RELACIONES LABORALES II

El contrato de trabajo es un acuerdo entre empresario y trabajador mediante el cual el trabajador/a se compromete, (a)   , a trabajar a cambio de un sueldo

Para firmar un contrato...

• Debes ser mayor de edad

• Debes tener DNI

• Debes tener permiso de tus padres si tienes 16 o 17 años

• Debes tener carnet de conducir

¿Qué tipo de contrato temporal es para sustituir a trabajadores/as con derecho a puesto de trabajo (por ejemplo cuando se cogen un baja, excedencia,...)

• Contrato por obra y servicio

• Contrato por circunstancias de la producción

• Contrato de interinidad

Answer explanation

Este es el único contrato posible para

¿Qué tipo de despido es aquel en el que la persona trabajadora ha incumplido su deber de buena fe?

• Despido objetivo

• Despido procedente

• Despido disciplinario

¿Qué diferencia existe en «desplazamiento» y «traslado»?

• El desplazamiento es definitivo y el traslado es temporal

• El desplazamiento es temporal y el traslado, definitivo

• Son lo mismo

Answer explanation

Muy bien! Esto pertenece a la MOVILIDAD GEOGRÁFICA

¿Qué contrato se puede realizar a una persona con titulación pero sin experiencia laboral?

• Contrato para la formación

• Contrato en prácticas

• Contrato indefinido

• Contrato temporal

¿Cómo se declarará el despido cuando las causas alegadas por la empresa no han quedado demostradas?

• Procedente

• Improcedente

• Nulo

Cuando te realizan un cambio en tu contrato referente a tu puesto de trabajo dentro de la empresa, se llama...

• Movilidad funcional

• Movilidad geográfica

• Movilidad sustancial

• Todas son correctas

Llamamos «nómina» al (a)   del salario

La parte de la nómina en donde aparecen reflejadas las cantidades que recibe el trabajador/a se llama

• Deducciones

• Declaraciones

• Devengos

• Ninguna es correcta