Conflict management

Conflict management

University

5 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

เเบบทดสอบเรื่องสีเพื่อความปลอดภัย

เเบบทดสอบเรื่องสีเพื่อความปลอดภัย

University - Professional Development

10 Qs

ทักษะในศตวรรษที่ 21-4

ทักษะในศตวรรษที่ 21-4

University

7 Qs

Mining Civilization and Future

Mining Civilization and Future

University

8 Qs

แบบทดสอบตายดี ver 1

แบบทดสอบตายดี ver 1

University

10 Qs

TCAS 65

TCAS 65

University

10 Qs

กฎหมายมัคคุเทศก์

กฎหมายมัคคุเทศก์

University

10 Qs

2nd Leadership Workshop

2nd Leadership Workshop

University

10 Qs

แบบทดสอบความรู้เกี่ยวกับสุขภาพ

แบบทดสอบความรู้เกี่ยวกับสุขภาพ

5th Grade - University

10 Qs

Conflict management

Conflict management

Assessment

Quiz

Life Skills

University

Medium

Created by

Porntep Chantarakamol

Used 4+ times

FREE Resource

AI

Enhance your content

Add similar questions
Adjust reading levels
Convert to real-world scenario
Translate activity
More...

5 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

ข้อใด “ไม่มี” ความขัดแย้งเกิดขึ้น

คนหนึ่งอยากทำงานเสร็จเร็ว แต่อีกคนอยากทำงานให้ออกมาดี

คู่รักตกลงได้กันว่าเย็นนี้จะกินผัดบวบ

Sony กล่าวหา Microsoft ว่ากำลังผูกขาดเกม

คิดกับตัวเองว่าจะลาออกหรือจะทำงานที่เดิมต่อดี

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

“ทำงานต่างประเทศได้เงินเยอะดี แต่ไกลบ้านและอาจเข้ากับเพื่อนร่วมงานไม่ได้” เป็นความขัดแย้งภายในตัวบุคคลแบบใด

Approach-approach conflict

Avoidance-avoidance conflict

Approach-avoidance conflict

Double approach-avoidance conflict

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

“ระหว่างเรียนต่อที่ Harvard ทำงานกับ P&G เลือกลำบากจัง อยากได้ทั้งคู่เลย” เป็นความขัดแย้งในใจแบบใด

Approach-approach Conflict

Avoidance-avoidance Conflict

Approach-avoidance Conflict

Double approach-Avoidance Conflict

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

“การทำ OT ให้พี่ก็ดีนะ ได้เงินแถมไม่ต้องรถติดด้วย” เป็นการลดความขัดแย้งในรูปแบบใด

การกลบเกลื่อน

การยอมให้

การสร้างกันชน

การชักจูง

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

ข้อใดเป็นการขจัดความขัดแย้งแบบ “ชนะ-ชนะ” (Win-win)

ประนีประนอม

การใช้อำนาจบังคับ

เจรจา

แข่งขัน