K3 sesi 3

Tujuan pembangunan ketenagakerjaan adalah, kecuali

• Memberdayakan dan mendayagunakan tenaga kerja secara optimal dan manusiawi

• Memberikan perlindungan kepada tenaga kerja dalam mewujudkan kesejahteraan

• Meningkatkan kemajuan bangsa dan negara, serta mewujudkan tenaga kerja sebagai SDM berdaya saing tinggi

• Meningkatkan kesejahteraan tenaga kerja dan keluarganya

Informasi tenaga kerja diperoleh dari semua pihak yang terkait, baik instansi pemerintah maupun swasta. Informasi tersebut antara lain

• Budaya kerja; hubungan industrial; pelatihan kerja termasuk kompetensi kerja

• Budaya kerja; kesempatan kerja; pelatihan kerja termasuk kompetensi kerja

• Kondisi lingkungan kerja, budaya kerja; pelatihan kerja termasuk kompetensi kerja

• Kondisi lingkungan kerja; produktivitas tenaga kerja; pelatihan kerja termasuk kompetensi kerja

Peraturan Pemerintah yang mengatur mengenai penerapan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja adalah

• Permenaker No. 05 tahun 1996

• PP No. 53 tahun 2012

• PP No. 87 tahun 2013

• PP No. 50 tahun 2012

Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja terdiri dari

• 166 elemen dan 12 kriteria

• 64 elemen dan 12 kriteria

• 12 elemen dan 64 kriteria

• 12 elemen dan 166 kriteria

Kain kasa steril pada Kotak P3K tipe C berisi

• 40 pcs

• 30 pcs

• 35 pcs

• 50 pcs

Berapa ukuran kain segitiga (mitella) pada peralatan P3K

• 90 cm x 125 cm

• 80 cm x 125 cm

• 60 cm x 125 cm

• 70 cm x 125 cm

Tugas atau wewenang ahli K3 spesialis penanggulangan kebakaran sebagaimana No.Kep 186/Men/1999 dimaksud dalam pasal 10  ayat 3 adalah

• Merahasiakan segala keterangan tentang rahasia perusahaan atau instansi yang dapat berhubungan dengan jabatannya

• Membantu mengawasi pelaksanaan peraturan perundang-undangan bidang penangggulangan kebakaran

• Meminta keterangan atau informasi mengenai pelaksanaan syarat-syarat K3 dibidang kebakaran di tempat kerja

• Memberikan laporan kepada Menteri atau pejabat yang ditunjuk sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku

Petugas peran kebakaran sebagaimana No.Kep 186/Men/1999 dimaksud dalam pasal 5  huruf a mempunyai tugas, kecuali

• Mengarahkan evakuasi orang dan barang

• memberikan penyuluhan tentang penanggulangan kebakaran pada tahap awal

• Mengamankan lokasi kebakaran

• Mengadakan koordinasi dengan instasi terkait

Syarat suatu pekerjaan di dalam perusahaan dapat diserahkan kepada lain, kecuali

• Dilakukan dengan perintah langsung atau tidak langsung dari pemberi pekerjaan

• Merupakan bagian dari kegiatan utama

• Merupakan kegiatan penunjang perusahaan secara keseluruhan

• Tidak menghambat proses produksi secara langsung

Berikut yang sesuai dengan pelatihan kerja, kecuali

• Pelatihan kerja diselenggarakan dan diarahkan untuk membekali, meningkatkan, dan

  mengembangkan kompetensi kerja guna meningkatkan kemampuan, produktivitas, dan

  kesejahteraan.

• Pelatihan kerja diselenggarakan dan diarahkan untuk membekali, meningkatkan, dan

  mengembangkan kompetensi kerja guna meningkatkan unjuk kerja, nama baik, dan pendapatan perusahaan

• Pelatihan kerja dilaksanakan dengan memperhatikan kebutuhan pasar kerja dan dunia usaha,

  baik di dalam maupun di luar hubungan kerja

• Pengusaha bertanggung jawab atas peningkatan dan/atau pengembangan kompetensi

  pekerjanya melalui pelatihan kerja dan setiap pekerja/buruh memiliki kesempatan yang sama untuk mengikuti pelatihan kerja sesuai dengan bidang tugasnya