
ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
Authored by Michel Farias
Education
9th - 12th Grade
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14 questions
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Quando um trabalhador é afastado do trabalho por acidente quem é responsável por pagar o auxilio?
Empresa
INSS
FGSS
FGTS
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
O que é Insalubridade?
Os custos de um empregado.
Situação de trabalho em ambientes hostis à saúde
Responsável pelas questões previdenciárias
Resultado da ação ou conjunto de ações a prever as consequências do que está por vir
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Qual documento abaixo não precisa ser arquivado no prontuário do empregado
Autorizações para pagamento de horas extras
Comprovante de vacinação dos filhos de até sete anos
Comprovante de matrícula escolar para filhos de sete a 15 anos
Certidão de nascimento
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
O QUE SIGNIFICA O FGTS?
é a sigla que significa fundo de garantia por tempo de serviço
é a sigla do instituto nacional de seguridade social.
Nenhuma das alternativas
Fundo de Gestão Trabalhista Social
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
O trabalhador, para fazer parte do PIS, tem de:
ter recebido insalubridade.
ter no mínimo 1 ano de contrato.
estar pelo menos 2 anos no programa.
ter recebido até dois salários mínimos em média
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
O que CLT diz sobre o contrato de trabalho?
O acordo estabelecido pelo contrato de trabalho pode ser verbal mas também pratico quando não é feito na base da confiança existe documento de comprovação escrito ou expresso.
O acordo estabelecido pelo contrato de trabalho pode ser verbal ou tácito quando é feito na base da confiança e não há um documento de comprovação escrito ou expresso
Diz que os contratos de trabalho não pode ser de prazo determinado ou indeterminado os prazos são aqueles que a um tempo específico de duração
Todas estão corretas
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Como é calculado o Pis e quem tem direito a ele?
corresponde a divisão da remuneração mensal pela quantidade de meses trabalhados, se o resultado for menor que um salário mínimo o trabalhador tem direito ao abano.
corresponde a multiplicação da remuneração mensal pela quantidade de meses trabalhados e depois dividido pelos mesmos meses se o resultado for menos que dois salários a pessoa tem direito ao abono do pis.
Nenhuma está correta
Lula Livre
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