ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL

ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL

9th - 12th Grade

14 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

Reforma Trabalhista

Reforma Trabalhista

9th Grade - University

14 Qs

Bora lá ser ágil ? Conceitos

Bora lá ser ágil ? Conceitos

10th Grade

11 Qs

AVALIAÇÃO SOCIOLOGIA 2º ANO A e B

AVALIAÇÃO SOCIOLOGIA 2º ANO A e B

11th Grade

10 Qs

Interpretação de Texto para 7° Ano

Interpretação de Texto para 7° Ano

7th Grade - University

10 Qs

The Big6 (Modelo de Pesquisa)

The Big6 (Modelo de Pesquisa)

5th - 9th Grade

14 Qs

Cultura, industria cultural e diversidade cultural

Cultura, industria cultural e diversidade cultural

10th Grade

15 Qs

TIPOS DE ARGUMENTOS

TIPOS DE ARGUMENTOS

12th Grade

15 Qs

PROFISSÕES  E TEXTO - REAVALIAÇÃO

PROFISSÕES E TEXTO - REAVALIAÇÃO

11th Grade

16 Qs

ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL

ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL

Assessment

Quiz

Education

9th - 12th Grade

Medium

Created by

Michel Farias

Used 1+ times

FREE Resource

14 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Quando um trabalhador é afastado do trabalho por acidente quem é responsável por pagar o auxilio? 

Empresa

INSS

FGSS

FGTS

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

O que é Insalubridade?

Os custos de um empregado.

Situação de trabalho em ambientes hostis à saúde

Responsável pelas questões previdenciárias

Resultado da ação ou conjunto de ações a prever as consequências do que está por vir

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Qual documento abaixo não precisa ser arquivado no prontuário do empregado

Autorizações para pagamento de horas extras

Comprovante de vacinação dos filhos de até sete anos

Comprovante de matrícula escolar para filhos de sete a 15 anos

Certidão de nascimento

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

O QUE SIGNIFICA O FGTS?

é a sigla que significa fundo de garantia por tempo de serviço

é a sigla do instituto nacional de seguridade social.

Nenhuma das alternativas

Fundo de Gestão Trabalhista Social

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

O trabalhador, para fazer parte do PIS, tem de: 

ter recebido insalubridade.

ter no mínimo 1 ano de contrato.

estar pelo menos 2 anos no programa.

ter recebido até dois salários mínimos em média

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

O que CLT diz sobre o contrato de trabalho?

O acordo estabelecido pelo contrato de trabalho pode ser verbal mas também pratico quando não é feito na base da confiança existe documento de comprovação escrito ou expresso.

O acordo estabelecido pelo contrato de trabalho pode ser verbal ou tácito quando é feito na base da confiança e não há um documento de comprovação escrito ou expresso

Diz que os contratos de trabalho não pode ser de prazo determinado ou indeterminado os prazos são aqueles que a um tempo específico de duração

Todas estão corretas

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Como é calculado o Pis e quem tem direito a ele?

corresponde a divisão da remuneração mensal pela quantidade de meses trabalhados, se o resultado for menor que um salário mínimo o trabalhador tem direito ao abano.

corresponde a multiplicação da remuneração mensal pela quantidade de meses trabalhados e depois dividido pelos mesmos meses se o resultado for menos que dois salários a pessoa tem direito ao abono do pis.

Nenhuma está correta

Lula Livre

Create a free account and access millions of resources

Create resources
Host any resource
Get auto-graded reports
or continue with
Microsoft
Apple
Others
By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy
Already have an account?