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ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL

Authored by Michel Farias

Education

9th - 12th Grade

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ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
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14 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Quando um trabalhador é afastado do trabalho por acidente quem é responsável por pagar o auxilio? 

Empresa

INSS

FGSS

FGTS

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

O que é Insalubridade?

Os custos de um empregado.

Situação de trabalho em ambientes hostis à saúde

Responsável pelas questões previdenciárias

Resultado da ação ou conjunto de ações a prever as consequências do que está por vir

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Qual documento abaixo não precisa ser arquivado no prontuário do empregado

Autorizações para pagamento de horas extras

Comprovante de vacinação dos filhos de até sete anos

Comprovante de matrícula escolar para filhos de sete a 15 anos

Certidão de nascimento

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

O QUE SIGNIFICA O FGTS?

é a sigla que significa fundo de garantia por tempo de serviço

é a sigla do instituto nacional de seguridade social.

Nenhuma das alternativas

Fundo de Gestão Trabalhista Social

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

O trabalhador, para fazer parte do PIS, tem de: 

ter recebido insalubridade.

ter no mínimo 1 ano de contrato.

estar pelo menos 2 anos no programa.

ter recebido até dois salários mínimos em média

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

O que CLT diz sobre o contrato de trabalho?

O acordo estabelecido pelo contrato de trabalho pode ser verbal mas também pratico quando não é feito na base da confiança existe documento de comprovação escrito ou expresso.

O acordo estabelecido pelo contrato de trabalho pode ser verbal ou tácito quando é feito na base da confiança e não há um documento de comprovação escrito ou expresso

Diz que os contratos de trabalho não pode ser de prazo determinado ou indeterminado os prazos são aqueles que a um tempo específico de duração

Todas estão corretas

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Como é calculado o Pis e quem tem direito a ele?

corresponde a divisão da remuneração mensal pela quantidade de meses trabalhados, se o resultado for menor que um salário mínimo o trabalhador tem direito ao abano.

corresponde a multiplicação da remuneração mensal pela quantidade de meses trabalhados e depois dividido pelos mesmos meses se o resultado for menos que dois salários a pessoa tem direito ao abono do pis.

Nenhuma está correta

Lula Livre

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