DECRETO 1295 DE 1994

¿Cuál es el objetivo del Sistema General de Riegos Profesionales?

• Crear normativas en función de las políticas de higiene y calidad de la empresa para que creen un impacto positivo en la producción.

• Implementar organismos para representar a los trabajadores en cada empresa como COPASST y el Comité de Convivencia Laboral.

• Establecer las actividades de promoción y prevención para la mejora las condiciones de trabajo y salud de la población trabajadora.

• Vigilar aquellos factores de riesgos que pueden ocasionar accidentes de trabajos en una empresa o institución.

¿Qué tipo de prestaciones puede otorgar el Sistema General de Riegos Profesionales?

• Sociales y extraeconómicas.

• Asistenciales y económicas.

• Espontáneas y de obligatoriedad legal.

• Recreativas y médicas.

¿Cuál de estas es una razón para acceder a una prestación?

• Tiene una enfermedad o patología clasificada como de origen profesional.

• El trabajador realiza actividades diferentes para las que fue contratado.

• Sufrió una lección durante una lección recreativa por fuera de la jornada laboral.

• Tiene un accidente de origen común.

¿A qué clase de riesgo hace parte una empresa de construcción?

• Clase I: mínimo.

• Clase II: bajo.

• Clase III: medio.

• Clase IV: alto.

• Clase V: máximo.

La obligatoriedad de las cotizaciones recaen en:

• Empleadores.

• Trabajadores.

• Ambos.