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Authored by Chocobros Chocobros
Social Studies
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1.
MULTIPLE SELECT QUESTION
45 sec • 1 pt
Welche der Verfahren gehört zu den simulationsorientierten Verfahren?
Praktika
Arbeitsproben
Assessment Center
Interview
2.
MULTIPLE SELECT QUESTION
45 sec • 1 pt
Was sind Beispiele für in die Arbeitsorganisation integrierte Modelle?
Autonome Arbeitsgruppen
Qualitätszirkel
Projektgruppen
KVP-Gruppen
3.
MULTIPLE SELECT QUESTION
45 sec • 1 pt
Was sind interne Stakeholder?
Kunde
Lieferant
Mitarbeiter
Aktionär
4.
MULTIPLE SELECT QUESTION
45 sec • 1 pt
Y-Theorie nach McGregor: Welche Aussagen sind richtig?
Der Mensch hat eine angeborene Abneigung gegen Arbeit und neigt dazu, Arbeit zu vermeiden.
Der Mensch vermeidet Verantwortung auch bei Bindung an die Organisation.
Menschen bringen sich selbst mit ein, wenn sie ein gewisses Commitment (Bindung) zur Organisation haben.
Führungsstile erlauben Mitarbeitern mehr Selbstbestimmung, formulieren Arbeitsziele, größere Handlungsspielräume und Partizipation ist erwünscht.
5.
MULTIPLE SELECT QUESTION
45 sec • 1 pt
Modell der Bedürfnishierarchie: Welche Punkte werden unter Selbstverwirklichung gefasst?
Karrieremöglichkeiten
Sichere Arbeitsumgebung
Pausen
Einflussnahme bei der Arbeitstätigkeit
6.
MULTIPLE SELECT QUESTION
45 sec • 1 pt
Welche Aussagen bezüglich dem Job Demand Control Model sind richtig?
Es unterscheidet Arbeitsanforderungen und Arbeitsressourcen.
Wenn man zu viele Anforderungen und keinen Handlungsspielraum erhält, handelt es sich um die "Strain-Hypothese".
Die "Lern-Hypothese" führt zu einer geringeren Leistung und positiveren Arbeitszufriedenheit.
Es unterscheidet vier Tätigkeitstypen, einer davon wäre beispielsweise eine "passive Tätigkeit".
7.
MULTIPLE SELECT QUESTION
45 sec • 1 pt
Welche der Basisstrategien sind nicht Teil der transformationalen Führung?
Management by Expectation
Idealisierter Einfluss
Individualisierte Abneigung
Intellektuelle Motivation
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