1er Parcial Desarrollo de Habilidades Directivas

Son aquellas necesarias para poder ejercer las funciones y roles propios de la gerencia o dirección, por lo tanto como una serie de habilidades que serían deseables en un gerente.

• Habilidades de interacción

• Habilidades directivas

• Hábitos de gente efectiva

• Rol del líder

Capacidad designa la habilidad del tomador de decisiones para combinar o asociar ideas para lograr un resultado nuevo y útil.

• Creatividad

• Resolución de problemas

• Buen juicio

• Experiencia

Etapa del proceso de la toma de decisiones que  consiste en comprender la condición del momento de visualizar la condición deseada, es decir encontrar el problema y reconocer que se debe tomar una decisión para llegar a la solución de este.

• Definir la prioridad

• Identificar y analizar el problemas

• Identificar los criterios de decisión

• Generar alternativas

Es la cantidad de personas que tienes en tu círculo (cercano o no) que favorecen la creación de oportunidades de negocio y el desarrollo de tu carrera profesional.

• Red de apoyo

• Red de contactos personales

• Equipos de trabajo

• Networking

Estación de la vida está presidido por la paulatina concepción de un «sueño», relativo a la manera como se proyecta vivir la vida personal y profesional en el futuro.

• Entre los 41 y 45 años

• Entre los 28 y 32 años

• Entre los 20 y 27 años

• Entre los 46 y 50 años

Tipo de networking en el que los contactos pueden no estar directamente en su campo profesional.

• Operacional

• Profesional

• Estratégico

• Informal

Depositar en otra persona la autoridad formal y la responsabilidad para realizar ciertas actividades dentro del grupo.

• Liderar

• Capacitar

• Gestionar

• Delegar

Es una respuesta tanto mental como física, que tenemos las personas para adaptarnos a los diversos acontecimientos que se presentan en nuestra vida.

• Cansancio

• Enfermedad

• Estrés

• Salud

Factor causal del estrés que son sustancias concretas que pueden ejercer algún impacto en nuestro organismo.

• Estresores físicos

• Estresores sociales

• Estresores psicológicos

• Estresores

Está sujeto a unas condiciones y una forma de organización que no están determinadas por las capacidades, necesidades o expectativas del individuo, sino que se estructura en orden a otro tipo de factores.

• Estrés

• Trabajo

• Organización

• Liderar