UD 4 CONFLICTOS Y TOMA DE DECISIONES
Quiz
•
Life Skills
•
Professional Development
•
Hard
Erasmo Delgado
Used 5+ times
FREE Resource
Enhance your content
9 questions
Show all answers
1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
10 sec • 1 pt
En las causas de los conflictos intervienen múltiples factores: (marca la respuesta incorrecta)
Problemas estructurales y relaciones de poder.
La agresividad innata en el ser humano.
Conflictos de intereses y necesidades percibidos por las partes como incompatibles.
Problemas de información.
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
10 sec • 1 pt
En un conflicto «las posiciones»:
Representa la verdadera razón por la cual se quieren satisfacer los objetivos.
Son las razones por las cuales se desea satisfacer el objetivo
Son lo que cada parte trata de alcanzar, representan «el que».
Son los motivos personales.
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
10 sec • 1 pt
Los conflictos son situaciones:
Negativas para el ser humano.
Desencadenantes de ira, odio y resultados desagradables para las personas.
Qué, bien abordados, ofrecen oportunidades de transformación y mejora.
De las que se debe huir o evitar para relacionarnos adecuadamente en sociedad.
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
10 sec • 1 pt
Un conflicto enmascarado es aquel que:
Permanece escondido cuando se ignora, se evita o se pospone.
Solo aflora una parte, pero no se manifiesta toda su magnitud.
Las partes han asumido con normalidad la imposibilidad o falta de voluntad para resolverlo
Aunque existe, es difícil de identificar.
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
10 sec • 1 pt
Un conflicto que, aunque existente, es difícil de identificar, se denomina:
Conflicto invisible.
Conflicto endémico
Conflicto enmascarado.
Conflicto latente.
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
10 sec • 1 pt
El conflicto latente es aquel que:
Existe sin que se manifieste claramente.
Se manifiesta abiertamente.
Se transforma en algo permanente.
Puede llegar a producirse si no estamos informados adecuadamente
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
10 sec • 1 pt
El conflicto que se genera entre grupos dentro de una misma organización se denomina:
Conflicto intergrupal.
Conflicto interpersonal dentro de un grupo.
Conflicto intragrupal.
Conflicto grupal interno.
8.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
10 sec • 1 pt
Son actitudes necesarias para afrontar la gestión de un conflicto: (marca la opción incorrecta)
La evitación.
La humildad.
El respeto.
El autocontrol.
9.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
10 sec • 1 pt
Los conflictos intrapersonales:
Son conflictos individuales entre la persona y quienes le rodean.
Son conflictos de origen social entre las personas.
Son conflictos de origen interno (valores, circunstancias íntimas, etc.).
Se produce en entre personas con pensamientos divergentes.
Similar Resources on Wayground
14 questions
AD - 6
Quiz
•
Professional Development
10 questions
Primo Soccorso
Quiz
•
5th Grade - Professio...
9 questions
CLASES EN LÍNEA
Quiz
•
1st Grade - Professio...
10 questions
Conocimiento general
Quiz
•
Professional Development
10 questions
Taller 2
Quiz
•
Professional Development
10 questions
a ou à ?
Quiz
•
1st Grade - Professio...
10 questions
"Plan Familiar de Emergencia - La Seguridad Empieza en Casa"
Quiz
•
Professional Development
10 questions
Simposio
Quiz
•
Professional Development
Popular Resources on Wayground
20 questions
Brand Labels
Quiz
•
5th - 12th Grade
11 questions
NEASC Extended Advisory
Lesson
•
9th - 12th Grade
10 questions
Ice Breaker Trivia: Food from Around the World
Quiz
•
3rd - 12th Grade
10 questions
Boomer ⚡ Zoomer - Holiday Movies
Quiz
•
KG - University
25 questions
Multiplication Facts
Quiz
•
5th Grade
22 questions
Adding Integers
Quiz
•
6th Grade
10 questions
Multiplication and Division Unknowns
Quiz
•
3rd Grade
20 questions
Multiplying and Dividing Integers
Quiz
•
7th Grade