Chân dung nhân sự - Performance Marketing

Có bao nhiêu thái độ của Team Performance Marketing đối với công việc?

• 4

• 5

• 6

• 7

 Có bao nhiêu thái độ của Team Performance Marketing đối với đồng nghiệp?

• 4

• 5

• 6

• 7

Có bao nhiêu kiến thức Team Performance Marketing cần nắm được?

• 4

• 5

• 6

• 7

Có bao nhiêu kỹ năng Team Performance Marketing cần nắm được?

• 4

• 5

• 6

• 7

Biểu hiện của Mindset đúng đắn là gì?

• Quyết tâm không bỏ lỡ bất kỳ cơ hội nào

• Trân trọng từng sản phẩm, từng campaign vì đó là tâm huyết của mọi người trong công ty.

• Tập trung vào các sản phẩm ghép cặp tối ưu

• Luôn đúng giờ

 Đâu KHÔNG phải là kết quả của Mindset đúng đắn: Tất cả các team cùng chung mục tiêu tạo ra mẫu win?

• Có tinh thần cầu tiến, ham học hỏi.

• Mẫu biết chắc chắn win thì phải làm mọi cách để win.

• Hòa mình vào hoạt động tập thể của công ty dù không muốn.

• Chủ động nghiên cứu khách hàng.

• Tìm cách để bản thân tiến bộ hơn mỗi ngày.

Team Performance Marketing không có mindset đúng đắn trong công việc sẽ gây ra những hậu quả gì?

• Bỏ lỡ cơ hội scale mẫu win.

• Tiêu tiền ads không hiệu quả.

• Bản thân và tập thể khó phát triển, do không có tinh thần cầu tiến và chủ động.

• Tất cả các ý trên đều sai.

Team Performance Marketing là cần chủ động feedback tích cực cho RnD vì:

• RnD cần các thông tin, insight từ team Team Performance Marketing để tối ưu mẫu.

• RnD không biết lên ads.

• Giúp cho sản phẩm có thể từ mức tiềm năng thành sản phẩm win.

• Tất cả các ý trên đều đúng.

Biểu hiện của Chỉn chu trong quá trình lên camp mới là gì?

• Rút gọn link đúng chuẩn.

• Đúng link banner, đúng link sản phẩm.

• Set đúng target khách hàng.

• Tất cả các ý trên đều sai.

Đâu KHÔNG phải là biểu hiện của Chỉn chu trong quá trình lên camp mới?

• Check kỹ file lên ads.

• Check kỹ caption.

• Có tinh thần cầu tiến, ham học hỏi.

• Kiểm tra đúng budget quảng cáo.